Responsabile Formazione e Sviluppo

2 giorni fa

pescara, abruzzo, Italia HUMAN VALUE Tempo pieno
Overview

In questa posizione, sarai responsabile della definizione della strategia di formazione e sviluppo per l’intera popolazione aziendale in Italia, in collegamento con la Direzione HR. Gestirai analisi dei fabbisogni, progettazione di piani formativi e valutazione dell’efficacia degli interventi. Coordinerai programmi di talent management, performance e succession planning, promuovendo una cultura della formazione continua e l’uso di strumenti digitali. L’incarico prevede anche gestione di un piccolo team e della relazione con enti e partner esterni, con attenzione al budget e ai KPI.

Retribuzione / Benefits
  • PC
  • cellulare
  • Auto Aziendale
Responsabilità
  • Definire la strategia formativa allineata agli obiettivi di business
  • Analizzare i fabbisogni formativi e predisporre piani annuali
  • Gestire l’intero ciclo formativo: selezione fornitori, contenuti, pianificazione, monitoraggio e valutazione
  • Sviluppare programmi di talent management, performance management e succession planning
  • Promuovere formazione continua tramite e-learning, microlearning, coaching e mentoring
  • Coordinare un piccolo team e relazioni con enti formativi e partner
  • Gestire budget formazione e monitorare KPI
Requisiti fondamentali
  • Laurea in discipline umanistiche o economiche o affini
  • Esperienza 7-10 anni in ruoli analoghi in contesti industriali strutturati o multinazionali
  • Conoscenza delle logiche di people development e strumenti di valutazione e sviluppo delle competenze
  • Ottime doti relazionali e comunicative, capacità di interfacciarsi a tutti i livelli
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ruolo: Quadro
  • ascolto attivo
  • analisi dei fabbisogni
  • orientamento al risultato
  • valutazione e sviluppo delle competenze
  • pianificazione e gestione di programmi formativi
  • coaching e mentoring