HR Manager Payroll
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Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un ambiente di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale.
Le tue principali responsabilità:-
Gestire tutte le attività HR della sede locale, fungendo da punto di riferimento per collaboratori e management.
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Garantire l’implementazione delle politiche, procedure e linee guida HR definite dall’Headquarter.
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Assicurare le formalità di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, nonché l’aggiornamento dei dati e dei fascicoli del personale.
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Gestire l’amministrazione del personale, inclusi orari di lavoro, buste paga, richieste dei collaboratori, infortuni, lavoratori interinali, comunicazione con enti esterni e rapporti sindacali.
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Seguire tutto il processo di selezione, dalla pubblicazione dell´annuncio fino all´assunzione del nuovo collaboratore.
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Pianificare, organizzare e coordinare l’onboarding, lo sviluppo del personale, la formazione e le attività della Dr. Schär Academy.
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Gestire HR Marketing, eventi aziendali, relazioni con scuole e tirocini, e implementare l’Employer Branding.
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Collaborare ai progetti di gruppo, monitorare gli obiettivi e garantire l’ottimizzazione dei costi e la riservatezza dei dati.
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Preferibilmente laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
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Esperienza nell’amministrazione del personale e nei processi di selezione
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Conoscenza delle normative del lavoro, incluse le principali leggi relative a contratti, orari, ferie e relazioni sindacali
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Eccellenti capacità organizzative, di leadership e problem-solving
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Ottime doti comunicative e relazionali
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Conoscenza di base della lingua inglese
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Global Mindset: lavorare in un ambiente internazionale
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Perfect Start: un programma di onboarding individuale e il supporto del tuo “Buddy” di lavoro
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Growth: Dr. Schär Academy con un’ampia gamma di opportunità di formazione continua e programmi di lingua
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Challenging Tasks: varietà di compiti e partecipazione a progetti sfidanti
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Flexibility: lavoro orientato alle fasi della vita con orari flessibili
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Food: mensa aziendale
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Long Term Wellbeing: fondo sanitario e pensionistico e convenzioni con strutture sportive, negozi di abbigliamento ed attrezzature per il fitness, l’elettronica ed il tempo libero
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Magic Moments: feste aziendali, eventi e regali
In conformità alla normativa europea sulla trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970), per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 45.000. L’inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti in base all’esperienza, alle competenze, alle qualifiche e al livello di responsabilità previsto dal ruolo e potranno pertanto essere superiori all’importo indicato.
Dr. Schär promuove una politica retributiva equa, trasparente e non discriminatoria. Tutte le candidature vengono valutate esclusivamente sulla base delle qualifiche, delle competenze, dell’esperienza professionale e dell’idoneità al ruolo.
Sei pronto/a a liberare il meglio di te?
La posizione è aperta a persone di tutti i generi, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.