Business Development Manager – Partnerships

3 giorni fa

Monza, Lombardy, Italia Enpal Tempo pieno
Overview

In questa posizione sarai responsabile di creare e far crescere un portafoglio di partnership B2B in Italia, partendo da zero e guidando un team dedicato. L’obiettivo è tradurre l’offerta Enpal in risultati concreti per partner e clienti, coordinando il lavoro tra Vendite, Marketing, Operations e Prodotto. Lavorerai in un contesto operativo e imprenditoriale, con ampia autonomia e impatto sui volumi e sulla crescita. Potrai contribuire a posizionare Enpal come punto di riferimento nell’energia integrata e digitale.

Retribuzione / Benefits
  • Contratto a tempo indeterminato – livello 3 CCNL Commercio
  • RAL da 33.000 a 38.000, oltre tredicesima e quattordicesima
  • Bonus variabile fino a 15.000 euro lordi annui
  • Indennità di non concorrenza inclusa
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
  • Hardware aziendale fornito
Responsabilità
  • Mappare l’ecosistema di riferimento e definire priorità commerciali per target (utility, telco, retail, banche, aggregatori, piattaforme digitali, associazioni)
  • Generare opportunità autonomamente, identificare decisori e avviare contatti fino al primo incontro
  • Costruire e presentare proposte di valore allineando l’offerta Enpal agli obiettivi di business del partner
  • Condurre la negoziazione e siglare contratti coordinandosi con Legal, Finance, Prodotto e Vendite
  • Presidiare l’avvio e la crescita di partnership attive e guidare il team operativo per generare i volumi previsti
  • Fare da punto di riferimento tra partner e l’organizzazione interna coordinando Vendite, Marketing, Operations e Prodotto
  • Monitorare KPI e pipeline nel CRM e riportare i risultati al management
  • Analizzare mercato, concorrenza e contesto regolatorio, partecipando a eventi e fiere per rafforzare Enpal e individuare nuove aree di collaborazione
Requisiti fondamentali
  • Esperienza di almeno 4 anni in sviluppo business, partnership o vendita B2B complessa con cicli lunghi e contatti dirigenziali
  • Provenienza diretta nello sviluppo di collaborazioni avviate da zero, dal primo contatto alla firma
  • Approccio proattivo nella generazione autonoma di opportunità e contatto con nuovi interlocutori
  • Solide competenze negoziali e comprensione di aspetti economici e contrattuali
  • Esperienza nel coordinamento di team e progetti interfunzionali
  • Forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e ottime doti comunicative
  • Italiano madrelingua o equivalente; buona conoscenza dell’inglese
  • Proattività
  • Orientamento ai risultati
  • Eccellenti doti comunicative
  • CRM
  • Analisi di mercato
  • Gestione KPI