Addetto/Addetta Specialist Impianti Mestre

Questa posizione è in Italgas

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Italgas è alla ricerca di un Addetto/Addetta Specialist Impianti con diploma tecnico, preferibilmente meccanico, meccatronico, elettrico o affini. La risorsa sarà responsabile della manutenzione di diversi impianti e del pronto intervento, lavorando in un contesto dinamico e tecnico. Il ruolo prevede contratto a tempo indeterminato, RAL tra 30.900 e 34.000 euro su 14 mensilità, premio di produzione, buoni pasto e piani di welfare e azionariato diffuso.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Italgas.

Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia.

Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Job Summary

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, stiamo cercando persone diplomate per il seguente profilo: Addetto/Addetta Specialist Impianti.

Job Description

La persona selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Manutenzione impianti di riduzione gas;
• Manutenzione impianti termici;
• Manutenzione impianti elettrici;
• Manutenzione impianti di telecontrollo;
• Manutenzione impianti di misura del gas;
• Manutenzione impianti di protezione catodica;
• Manutenzione impianti di odorizzazione;
• Reperibilità e Pronto Intervento;
• Supportare l’attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro;
• Possibilità di dover coordinare le attività operative in fase di pronto intervento.

Competenze Tecniche

Requisiti:

• Esperienza superiore a 3 anni in ambiti quali elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente nel settore della distribuzione gas metano o settori affini;
• Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, costruzioni ambiente e territorio;
• Discreta conoscenza del Pacchetto Office (Word ed Excel);
• Familiarità con dispositivi elettronici (smartphone, tablet, ecc.);
• Patente di tipo B;
• Disponibilità alla reperibilità fino a max 10 giorni medi al mese h24 (7 giorni su 7);
• Disponibilità a attività periodiche in orario notturno.

Soft skills:

• Capacità di interventi tecnici articolati sia in autonomia che in squadra;
• Capacità di riconoscere e risolvere problemi operativi nella gestione/manutenzione della rete;
• Affidabilità, senso di responsabilità e flessibilità;
• Orientamento al lavoro in team e collaborazione;
• Leadership nel coordinamento di attività operative.

Sede di lavoro: Mestre.

Dati retribuzione

Condizioni contrattuali ed economiche:

Contratto a tempo indeterminato. Inquadramento al 3°-4° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica operaio/operaia.

RAL compresa tra 30.900 e 34.000 euro, in funzione dell’esperienza e competenze, distribuita su 14 mensilità.

Inizio attività previsto con partenza da casa e utilizzo veicolo aziendale.

Ulteriori benefit:

• Premio di produzione legato a obiettivi aziendali predefiniti, convertibile in servizi di welfare (circa 2,800-3,000 € lordi nel 2025);
• Buoni pasto da 12 € giornalieri;
• Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;
• Piano di Azionariato Diffuso con possibilità di assegnazione di azioni ordinarie secondo criteri aziendali;
• Welfare aziendale.

Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.

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