Tirocinio - Networking & Advocacy Support

1 mese fa

Milan, Italia Cesvi Fondazione ETS A tempo pieno

CONTESTO LAVORATIVO


CESVI è un’organizzazione umanitaria italiana, laica e indipendente, fondata nel 1985 a Bergamo. CESVI opera in 4 continenti con progetti di emergenza, ricostruzione e sviluppo a favore delle popolazioni locali.

Gli interventi di CESVI a favore delle popolazioni di tutto il mondo coprono in continuità, attività di risposta all’emergenza, di riabilitazione fino allo sviluppo sostenibile. Attraverso l’esperienza nei territori, CESVI si impegna a influenzare il cambiamento che promuove, a livello nazionale, europeo e internazionale.


In questo contesto l’Area Networking and Advocacy sviluppa e costruisce rapporti proficui e duraturi con stakeholder italiani, europei e internazionali e donatori istituzionali. Sviluppa e mantiene il presidio di network, reti e coalizioni italiane, europee e internazionali di interesse strategico per CESVI per favorirne il posizionamento e l’operato nei paesi intervento; raccoglie evidenze e buone pratiche al fine di rafforzare gli interventi in ambito umanitario e di sviluppo; sviluppa le azioni di advocacy sui temi e aree geografiche prioritari, in linea con la Strategia Globale CESVI quinquennale (2023-2027).


JOB DESCRIPTION


Il tirocinio (curriculare) inizierà idealmente a novembre 2024 e avrà una durata di 6 mesi.


Sede di lavoro: Milano


Il/La candidato/a selezionato/a sarà inserito nell’Area Networking and Advocacy, sotto la supervisione della responsabile di Area e in stretto coordinamento con le risorse operanti in HQ e all’estero.


Il/La tirocinante nell’area Networking and Advocacy svolge un ruolo di supporto allo sviluppo e implementazione del posizionamento e delle azioni di influenza, networking e advocacy di CESVI. L’obiettivo principale del tirocinio sarà quello di supportare il piano di azione dell’Area Networking and Advocacy in linea con la Strategia Globale CESVI.


Nello scenario sopra descritto, il/la tirocinante selezionato/a si occuperà di:


-supportare il lavoro di presidio di network, reti e coalizioni italiane, europee e internazionali di cui CESVI è membro (es. Alliance2015);

-supportare le azioni di advocacy con gli high-level target italiani (es. MAECI-AICS), europei (es. DG ECHO, DG INTPA, EEAS), internazionali (es. FAO, WFP, OCHA, UNHCR) e donors istituzionali e supportare l’Area nella definizione e sviluppo delle attività di relazioni istituzionali;

-aggiornare i materiali per advocacy, briefing papers, statement, web content e annual report;

-aggiornare informazioni e analisi dei processi internazionali rilevanti sui temi prioritari individuati, con particolare attenzione all’aiuto umanitario e agli approcci di nexus umanitario-sviluppo-pace;

-supportare lo sviluppo di rapporti/paper di CESVI al fine di contribuire al posizionamento dell’organizzazione su temi strategici e rafforzare le relazioni istituzionali con particolare focus su aiuto umanitario e settori quali protezione, filiere produttive e generazione di reddito, risposta agli impatti climatici, sicurezza alimentare e nutrizione;

-preparare contenuti tematici e posizionamenti in vista di incontri esterni, tavoli, gruppi di lavoro, eventi;

-coadiuvare il team dell’Area nei meccanismi di comunicazione interna con le Unità di CESVI;

-supportare il team dell’Area nelle relazioni con le diverse Unità di CESVI e nell’organizzazione e realizzazione di policy forum, eventi di presentazione rapporti e altri eventi di advocacy e attività di outreach;

-supportare il lavoro integrato dell’Area con l’Unità Programmi internazionali e liaison con altre aree e Unità interni a CESVI per implementare iniziative specifiche;

-presidiare contact lists e altri database necessari per l’implementazione delle azioni di networking e advocacy.


REQUISITI ESSENZIALI


  • laureando/a (triennale o magistrale) in relazioni internazionali, cooperazione internazionale, diritti umani o affini;
  • competenze analitiche e di ricerca;
  • ottime competenze di comunicazione scritta e verbale, inclusa una
  • sensibilità e interesse ai temi della cooperazione internazionale e dell’aiuto umanitario e condivisione dei valori di CESVI;
  • predisposizione alle relazionali interpersonali;
  • capacità di rispettare le scadenze, attenendosi ad un piano di lavoro concordato e gestione delle priorità;
  • precisione e flessibilità;
  • buona conoscenza della lingua inglese (livello B2-C1) sia scritta che parlata;
  • buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), e dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Zoom).


REQUISITI DESIDERABILI


  • percorsi formativi in politiche internazionali e di cooperazione internazionale;
  • buona conoscenza del linguaggio tecnico-specialistico correlato alla funzione e all’ambito di intervento (cooperazione internazionale, aiuto umanitario e simili);
  • conoscenza delle politiche globali di sviluppo e sistema umanitario e interesse per le politiche internazionali;
  • precedenti esperienze in organizzazioni o network internazionali.


Safeguarding

CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.


TU 81-08

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.


A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.


TIROCINIO CURRICULARE FINO AD UN MASSIMO DI 6 MESI.

MONTE ORE INDICATIVO: 30/SETTIMANA.

RIMBORSO SPESE: € 500/MESE.

SEDE DI LAVORO: Milano

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