Program Manager

Job Description:

Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.

Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.

Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Program Manager per la nostra sede di Genova.

La persona che individueremo sarà inserita nella Line of Business Airborne Systems ed in particolare nell’ambito dell’IPT (Integrated Project Team) Self Protection & Multi Domain Data Exchange Systems con lo scopo di garantire la corretta gestione dei contratti in essere.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

Pianificazione delle attività di programma (scope, schedule e budget) Monitoraggio e controllo delle attività di programma Preparazione e presentazione delle attività svolte Guida del team di progetto e coordinamento con tutte le funzioni coinvolte (Engineering, Manufacturing, Procurement, Quality, Commercial) Gestione della relazione con il Cliente/stakeholder esterni per aspetti di programma, sia tecnici che economici Garantire che i risultati del progetto rispettino gli standard di qualità e di costi prefissi

Titolo di studio:

Laurea magistrale ad indirizzo tecnico/gestionale, preferibilmente Ingegneria

Livello di esperienza richiesto:

Junior, con esperienza in ruolo analogo di almeno 1-2 anni

Preferibile esperienza nell’ambito industriale del settore avionico.

Competenze e conoscenze tecniche:

Conoscenza metodologie e tool per pianificazione e gestione Programmi Conoscenza dei principi di Project Management esperienza nella preparazione di documentazione di progetto

Competenze comportamentali:

capacità di procedere in autonomia all’interno di un team di lavoro anche in contesti internazionali capacità di rispettare tempi e piani capacità comunicative capacità di negoziazione forte propensione al raggiungimento degli obiettivi

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.

Competenze informatiche:

Dimestichezza con l’utilizzo degli strumenti di office automation e di remote office Buona conoscenza dei pacchetti di MS Office Familiarità con sistema SAP apprezzata

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero a supporto delle attività di progetto

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

 Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;  Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Junior

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