SAP S/4 HANA Program Manager

***Entra nel nostro mondo.***
***Trasforma insieme a noi.***
**Quale sarà la tua sfida?**
Sarai parte attiva della crescita del nostro gruppo Platforms (CoE SAP Hana), un team di professionisti e professioniste esperti nell’ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.


All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP S/4 HANA (SAP HANA Journey).


A seconda del progetto su cui sarai coinvolto, ti occuperai delle attività di impostazione (cabina di regia) del SAP Journey, definendo l’approccio e la Roadmap SAP, la strategia implementativa e la redazione del Master Plan, la raccolta dei requisiti funzionali, la redazione di capitolati tecnici (RFP) e lo scoring model di valutazione; attività trasversali di PMO, Governance e Demand Management, supporto e monitoraggio delle attività di avvio al Go-Live ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati.


In particolare, stiamo cercando dei profili con rilevanti esperienze nella Governance e Project/Program Management di progetti S/4 Hana e con conoscenza nei principali domini funzionali sottesi a SAP S/4 HANA (Finance & Controlling, Procure to Pay, Production to Plan, Asset Management, Order to Cash, etc.):



- Governance e Project Management di un Progetto Internazionale con molteplicità di attori coinvolti e stakeholders;
- Facilitatore tra BSN e IT (Interno e System Integrator) per requisiti e monitoraggio evolutive nel panorama SAP Hana;
- Demand Management, coordinamento ed indirizzo delle richieste BSN;
- Organizzazione e pianificazione SAL per le Aree di Business di competenza con System Integrator e referenti di Business;
- Pianificazione delle attività e definizione delle priorità delle esigenze che vengono aperte dal Business – identificazione milestone;
- Analisi dell’esigenza del Business e (reindirizzamento) coinvolgimento dei vari sistemi impattati dall’evolutiva, con focus su SAP;
- Analisi ed indirizzo dei principali cambiamenti ed impatti sulle funzioni aziendali dovuti a scelte progettuali ed adozioni di nuove funzionalità SAP Hana;
- Collegamento con team Interno Cliente Organizzazione e Comunicazione;
- Aggiornamento e reporting (preparazione Deck di sintesi, Dashboard, verso gli stakeholder Cliente.



Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Sap - Bip Consulting (bip-group.com); Instagram: https://www.instagram.com/reel/C-KgXN7MI6K/?utm\_source=ig\_web\_copy\_link


**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?**
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?


Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?


Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:



- Esperienza tra i 7-9 anni nel mondo della consulenza e su programmi di trasformazione aventi ad oggetto il design e l’implementazione di sistemi SAP (ECC – S/4 HANA);
- Conoscenza aree funzionali sottese a SAP S/4 Hana;
- Conoscenza delle logiche di integrazioni e di sviluppo delle applicazioni;
- Conoscenza approfondita sulle diverse fasi progettuali (integration test, data migration, cut over);
- Competence di Project Management e Demand Management;
- Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottime doti relazionali e di problem solving;
- Capacità di operare in ambienti complessi e internazionali;
- Disponibilità a trasferte.



Completano il profilo Laurea in discipline ingegneristiche/economiche.


**Perché scegliere BIP**
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.


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**Crescita e Formazione:**
più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.


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**Flessibilità e Work-Life Integration:**
lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.


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**Salute & Benefits:**
assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.


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**Famiglia e Genitorialità:**
supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.


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**Inclusione e Valori:**
promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).


**Next Steps**
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 


Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 


L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.


L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 


In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.


Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.


**Su di Noi**
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 


Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 6.000 progetti alle spalle (> 50 area SAP) e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation (leveraged by SAP), Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, A.I. e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.


Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.


Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono

di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.