SAP S/4 HANA Advisory

**Quale sarà la tua sfida?**
Sarai parte attiva della crescita del nostro gruppo Platforms (CoE SAP Hana), un team di professionisti e professioniste esperti nell’ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.


All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP S/4 Hana (Sap Hana Journey).


A seconda del progetto, ti occuperai delle attività di impostazione (cabina di regia) del SAP Journey, definendo approccio e SAP Roadmap, strategia implementativa, della redazione Master Plan, della raccolta dei requisiti funzionali, della redazione di capitolati tecnici (RFP) e scoring model di valutazione,  di attività trasversali  di PMO, Governance e Demand Management, del supporto e monitoraggio delle attività di avvio al Go-Live ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati.


In particolare, stiamo cercando dei profili nei principali domini funzionali sottesi a SAP S/4 Hana (Finance & Controlling, Procure to Pay, Production to Plan, Asset Management, Order to Cash, etc.) con skills aggiuntivi che si occuperanno di:



- Fare da collante tra BSN e IT (Interno e System Integrator) per requisiti e monitoraggio evolutive nel panorama SAP Hana
- Revisione dei processi interni delle Aree di Business di competenza e raccolta dei requisiti orientati a possibili soluzioni SAP (Gap Analysis)
- Organizzazione e pianificazione SAL per le Aree di Business di competenza con System Integrator e referenti di Business.
- Pianificazione delle attività e definizione delle priorità delle esigenze che vengono aperte dal Business – identificazione milestone.
- Analisi dell’esigenza del Business e (reindirizzamento) coinvolgimento dei vari sistemi impattati dall’evolutiva, con focus su SAP
- Organizzazione, pianificazione e monitoraggio UAT
- Organizzazione, pianificazione e monitoraggio del Post Go Live (Hypercare)
- Aggiornamento e reporting verso il Cliente.



Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Sap - Bip Consulting (bip-group.com)


**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?**
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 


Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: 



- Esperienza tra i 3 e i 4 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l’implementazione / manutenzione di sistemi SAP (ECC / S4 HANA)
- Conoscenza approfondita delle aree funzionali sottesi a SAP S/4 Hana
- Conoscenza delle logiche di integrazioni e di sviluppo delle applicazioni
- Capacità di Project Management e Demand Management
- Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottime doti relazionali e di problem solving
- Disponibilità a trasferte



Completano il profilo Laurea in discipline ingegneristiche / economiche


**Perché scegliere BIP**
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.


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**Crescita e Formazione:**
più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.


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**Flessibilità e Work-Life Integration:**
lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.


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**Salute & Benefits:**
assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.


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**Famiglia e Genitorialità:**
supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.


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**Inclusione e Valori:**
promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).


**Next Steps**
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.


Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.


L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.


L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.


In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.


Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.


**Su di Noi**
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.


Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.


Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.


Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.