OPERATION MANAGER RESPONSABILE DEL COORDINAMENTO E SVILUPPO ORGANIZZATIVO

OverviewStiamo selezionando un' OPERATION MANAGER RESPONSABILE DEL COORDINAMENTO E SVILUPPO ORGANIZZATIVO da inserire in affermata Azienda che opera nel settore della progettazione, vendita e assistenza di piattaforme aeree e carrelli elevatori in provincia di Treviso.Profilo idealeEsperienza consolidata in ruoli organizzativi e gestionali in azienda;Formazione: preferenziale in ambito discipline economiche, ingegneria gestionale o esperienze equivalenti consolidate nel ruolo;Spiccate capacità di visione d'insieme dei processi, capacità di bilanciare capacità analitiche e relazionali;Proattività e propensione nel facilitare il cambiamento e il miglioramento continuo;Essere punto di riferimento e collegamento operativo tra la Direzione Generale e le diverse Business Unit Aziendali.Capacità di coordinare le diverse funzioni aziendali (commerciale, vendite, service, manutenzione e magazzino) garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici della direzione.Capacità di affiancare la Direzione nella gestione delle attività operative e strategiche.Capacità di monitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni.Propensione e capacità di ricoprire il ruolo di controllo di gestione, individuando criticità e aree di miglioramento.Capacità di identificare tempestivamente le aree non performanti, dare tempestivamente alert sulle aree di criticità e suggerire azioni correttive.Capacità di sviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle business unit.Capacità di proporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita.Capacità di fungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni.Creare e mantenere un clima aziendale collaborativo, promuovendo teamwork e teamwork building.Capacità di gestire e risolvere eventuali conflitti tra reparti o dipendenti.Rappresentare l'azienda in eventi esterni con fornitori e clienti, partecipando a eventi e fiere quale Brand Ambassador, promuovendo relazioni positive.Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza e dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali, inclusi strumenti di reporting (Excel avanzato, ERP, BI tools).Domicilio in aree limitrofe all'azienda.Responsabilità di ruoloLa risorsa rivestirà un ruolo chiave e fungerà da punto di collegamento operativo tra la Direzione Generale e tutte le funzioni aziendali, incluse Commerciale, Vendite, Service (manutenzione) e Magazzino.Analizzerà l'andamento aziendale, monitorando performance economiche e operative, diventando un elemento di fiducia per l'intera organizzazione.L'obiettivo sarà supportare il raggiungimento degli obiettivi di business, garantire il flusso di informazioni e decisioni strategiche, favorire la comunicazione interna e sviluppare strategie migliorative.Coordinare le diverse funzioni aziendali (commerciale, vendite, service, manutenzione e magazzino) garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici della direzione.Affiancare la Direzione nella gestione delle attività operative e strategiche.Monitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni, individuando criticità e aree di miglioramento.Identificare tempestivamente le aree non performanti, dare tempestivamente alert sulle aree di criticità e suggerire azioni correttive.Sviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle Business Unit.Proporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita.Fungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni.Creare e mantenere un clima aziendale collaborativo.Altri adempimenti richiesti dalla mansione.Inserimento e sedeInserimento: entro settembre 2025Sede di lavoro: Villorba (TV)InquadramentoInquadramento e retribuzione indicativi: assunzione diretta, full time, tempo indeterminato, compensi in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate. Ulteriori benefits eventualmente da concordare (Auto Aziendale, Welfare ecc.).SelezioneI candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV (inserendo nell'oggetto riferimento 250394) all'indirizzo mail francescabertelli@iqmselezione.it, previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito a IQM selezione.La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.ContattiIQM selezione s.r.l.Viale Ergisto Bezzi, 220146 MilanoTel. +39 02 48752176Fax +39 02 48751419info@iqmselezione.it #J-18808-Ljbffr