ASSISTENTE TECNICO/A IMPIANTI TRATTAMENTO ACQUE REFLUE

ASSISTENTE TECNICO/A IMPIANTI TRATTAMENTO ACQUE REFLUE 5 days ago Be among the first 25 applicants Chi cerchiamo Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con un contratto a Tempo Indeterminato come Assistente Tecnico/a Esercizio Impianti di Trattamento Acque Reflue all'interno del Team Depurazione. La struttura ha lo scopo di eseguire, coordinando collaboratori interni e imprese esterne, le attività di esercizio e manutenzione degli impianti di depurazione delle acque reflue urbane, al fine di garantire la qualità dei reflui depurati e assicurare il pronto intervento. Per quale Società A2A Ciclo Idrico. Società del Gruppo A2A che gestisce, in alcune province della Lombardia, il ciclo idrico integrato: acquedotto, impianti di depurazione e reti fognarie, investe risorse per ottimizzare gli impianti e ridurre gli sprechi accidentali di questa preziosa risorsa, tratta le acque reflue per restituirle all'ambiente libere da sostanze inquinanti. Ti occuperai di Supporto alla gestione e conduzione degli impianti di depurazione attraverso il monitoraggio dei loro parametri funzionali, approfondimento tecnico e definizione della strategia di regolazione dei macchinari. Coordinamento con il proprio gruppo di colleghi di area per la pianificazione e gestione dei lavori di esercizio e manutenzione eseguiti sia internamente che con l'ausilio di imprese terze. Avviamento, verifica e controllo dei lavori eseguiti dalle imprese esterne specializzate. Ideazione e realizzazione, con monitoraggio dei budget economici assegnati, di interventi straordinari volti a migliorare le performance depurative degli impianti sia tramite imprese esterne che tramite propri collaboratori. Utilizzo di strumenti aziendali per l'avviamento dei lavori, la loro gestione e la rendicontazione economica finale. Presenza sul territorio (nella provincia di Brescia) per l'esecuzione di sopralluoghi specifici sugli impianti sia per attività di pianificazione lavori sia per gestione aspetti di sicurezza sul lavoro e attività di conduzione/controllo impianti. Attività di reperibilità periodica. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea in Ingegneria Ambientale, Scienza Naturali e indirizzi affini (chimica ecc). Preferibile esperienza pregressa nella pianificazione, avviamento e gestione con imprese terze. Preferibile esperienza pregressa in ruolo analogo. Conoscenze tecniche base su impianti elettrici/apparecchiature elettromeccaniche/sensoristica. Disponibilità alla presenza sul territorio. Disponibilità alla reperibilità. Richiesta conoscenza del Pacchetto Office. Preferibile conoscenza di CAD. Possesso della Patente B. Soft skills: attitudine alla collaborazione e al confronto con i colleghi, proattività nel supporto alla risoluzione dei problemi, forte orientamento al risultato, intraprendenza e dinamicità. Che cosa offriamo Smartworking sino al 20% dell'orario di lavoro su base bimestrale. Mensa e/o Buoni Pasto. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Scopri di più sul Gruppo a2a: Le nostre persone: Formazione: Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A: Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio: Consigli per l'iter di selezione Processo di selezione: Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Other Industries Utilities #J-18808-Ljbffr