Revenue & Distribution Specialist (Hospitality)

Chi siamo youRevenyou è una realtà in crescita che supporta strutture hospitality a livello nazionale nel migliorare ricavi, redditività e posizionamento attraverso progetti di Revenue Management, distribuzione online e pianificazione commerciale. Lavoriamo in modo concreto e data-driven, con KPI chiari e un approccio molto operativo in condivisione con il team interno. I nostri progetti a carattere nazionale si pongono l'obiettivo di migliorare le vendite e il posizionamento del proprio brand. Si rivolgono a noi per diventare dei Brand di successo dominando il mercato. I nostri servizi evolvono con le nuove esigenze. I team e gli imprenditori che guidiamo, crescono con noi grazie a competenze, condivisione e consapevolezza. Se sei un revenue manager, un commerciale oppure capo ricevimento, compila il seguente form per partecipare alla selezione. Chi stiamo cercando Cerchiamo un/a Revenue & Distribution Specialist autonomo/a, con esperienza nel mondo hotel, capace di leggere i dati e trasformarli in azioni quotidiane su pricing e canali. La persona lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con il team, su progetti multi-struttura/multi-cliente. Attività principali del ruolo Revenue operativo e strategico: definizione e aggiornamento di pricing, restrizioni e disponibilità in base a domanda, calendario eventi, stagionalità e obiettivi Analisi giornaliera forecast: monitoraggio di pick-up/pace e performance, individuazione scostamenti e interventi rapidi Distribuzione e Configurazione canali: ottimizzazione canale diretto e indiretto (OTA/portali/metasearch), controllo conversioni e posizionamento tariffario Report & KPI: produzione e presentazione di report (Excel) su ADR, RevPAR, OCC, pick-up, conversion (e quando applicabile marginalità per canale) Sales support / pianificazione commerciale: supporto a promo, pacchetti, iniziative e calendario commerciale con obiettivi misurabili Assistenza Clienti: supporto tecnico e stragetico giornaliero ai progetti assegnati Coordinamento operativo: collaborazione con referenti delle strutture per garantire esecuzione e continuità delle azioni L'annuncio è rivolto a: - Revenue Manager - Front Office Manager - Direzione - Sales & Marketing Manager Requisiti (must-have) 3 anni in hotel (preferibilmente 3S, 4 o superiori) in area Revenue / Front Office / Commerciale, con autonomia operativa Ottima capacità di analisi e orientamento ai numeri Excel avanzato (pivot, formule e reportistica) Conoscenza di ecosistema PMS / Channel Manager / Booking Engine / CRM (o equivalenti). esempi (anche "o simili"): Ericsfot/5Stelle/Scidoo/Passpartout/Scrigno, Simple Booking/Vertical Booking/WuBook/Blastness/Booking Expert/ Buona comprensione dei canali di distribuzione (OTA, portali, metasearch) Plus (nice-to-have): Esperienza con rate shopper / market insight (es. OTA Insight, RateGain o simili) Esperienza con RMS (Smartness/RateBoard/Lybra/Brainy o simili) su più strutture o contesti stagionali complessi Buon inglese operativo Soft skills Precisione e attenzione al dettaglio (parity, mapping, configurazioni) Proattività, autonomia e problem solving Comunicazione chiara e capacità di gestire priorità e scadenze Attitudine al lavoro in team e mindset data-driven Cosa offriamo Full time 40h (lun–ven), weekend e festivi off, flessibilità entrata/uscita Contratto 12 mesi con successivo passaggio a tempo indeterminato CCNL Commercio; inquadramento e retribuzione in base all'esperienza Budget retributivo indicativo (middle): 28–38k RAL premi su KPI misurabili welfare Buoni pasto, PC e cellulare aziendale, supporto allo sviluppo professionale Ferie flessibili (compatibilmente con la pianificazione dei progetti) Vitto e alloggio non inclusi (rimborso viaggi se non residente) Sede e modalità Rimini: richiesta presenza in sede per inserimento strutturato (min. 12 mesi) Successivamente: possibilità di smart working regolamentato con rientri pianificati Disponibilità a viaggiare: ~25% (in base ai progetti) Cosa ti chiediamo nei primi 90 giorni Prendere in carico routine di monitoraggio e report Proporre e implementare un piano di ottimizzazione pricing/distribuzione con priorità e timing per 1-2 progetti Portare almeno 2 miglioramenti misurabili (es. pick-up, conversion, mix canali, riduzione dipendenza OTA, miglioramento parity/posizionamento) Processo di selezione Form candidatura (5–7 minuti) Call conoscitiva 15' Colloquio tecnico mini caso pratico (Excel/revenue) Saranno presi in considerazione i candidati che avranno completato il questionario a questo link oltre al CV allegato. Candidati qui: