Lavori attuali relativi a PEOPLE OPERATIONS SPECIALIST - Cesena FC - Amadori


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    Verifica la tua compatibilità con questo annuncioLa persona sarà inserita all'interno della Direzione People & Organization (P&O), precisamente nel team People Operations, e presidierà le seguenti attività:Gestire e supervisionare le attività quotidiane legate all'operatività del team People Operations, inclusi processi di onboarding,...


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  • Cesena, Italia Amadori A tempo pieno

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  • Cesena, Italia Amadori A tempo pieno

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  • Cesena, Italia Tn Italy A tempo pieno

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  • Cesena, Italia Tn Italy A tempo pieno

    La persona sarà inserita all'interno della Direzione People & Organization (P&O), precisamente nel team People Operations, e presidierà le seguenti attività: Gestire e supervisionare le attività quotidiane legate all'operatività del team People Operations, inclusi processi di onboarding, offboarding, compensation & benefit. Garantire il rispetto delle...


  • Cesena, Italia TN Italy A tempo pieno

    La persona sarà inserita all'interno della Direzione People & Organization (P&O), precisamente nel team People Operations, e presidierà le seguenti attività:Gestire e supervisionare le attività quotidiane legate all'operatività del team People Operations, inclusi processi di onboarding, offboarding, compensation & benefit.Garantire il rispetto delle...


  • Cesena, Italia Tn Italy A tempo pieno

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  • Business Partner

    2 settimane fa


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    Verifica la tua compatibilità con questo annuncioQuesta persona, a diretto riporto della Direttrice People & Organization, sarà responsabile della gestione strategica ed operativa delle risorse umane per il plant industriale principale, garantendo il supporto necessario alle attività quotidiane e la promozione di un ambiente di lavoro positivo e...

  • Business Partner

    6 giorni fa


    Cesena, Italia Amadori A tempo pieno

    Verifica la tua compatibilità con questo annuncioQuesta persona, a diretto riporto della Direttrice People & Organization, sarà responsabile della gestione strategica ed operativa delle risorse umane per il plant industriale principale, garantendo il supporto necessario alle attività quotidiane e la promozione di un ambiente di lavoro positivo e...

  • Business Partner

    7 giorni fa


    Cesena, Italia Amadori A tempo pieno

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  • Business Partner

    7 giorni fa


    Cesena, Italia Amadori A tempo pieno

    Verifica la tua compatibilità con questo annuncioQuesta persona, a diretto riporto della Direttrice People & Organization, sarà responsabile della gestione strategica ed operativa delle risorse umane per il plant industriale principale, garantendo il supporto necessario alle attività quotidiane e la promozione di un ambiente di lavoro positivo e...


  • Cesena, Italia Technogym A tempo pieno

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  • Cesena (FC), Italia Technogym A tempo pieno

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  • Cesena, Italia Technogym A tempo pieno

    Digital Operations Director**Location**:Cesena, IT**Function/Branch**:Information Technology**Type of contract**:Permanent EmployeeCompany DescriptionTechnogym inspires**55 million daily users** to train using our**innovative & engaging solutions for fitness, sport and health**.By promoting the**wellness lifestyle** of exercise, a balanced diet, and a...

  • Plc/scada programmer

    1 giorno fa


    Cesena (FC), Italia Abylsen A tempo pieno

    ABYLSEN is an international engineering consulting group with 3300 employees and a turnover of 290 M€ in 2023. Created by a number of entreprenors in 2005, the group was born from a common development ambition across the major European regions and is now located in 42 locations spread over 7 countries (France, Switzerland, Luxembourg, Belgium, Italy,...

PEOPLE OPERATIONS SPECIALIST

2 settimane fa


Cesena FC, Italia Amadori A tempo pieno

Verifica la tua compatibilità con questo annuncio
La persona sarà inserita all'interno della Direzione People & Organization (P&O), precisamente nel team People Operations, e presidierà le seguenti attività:
Gestire e supervisionare le attività quotidiane legate all'operatività del team People Operations, inclusi processi di onboarding, offboarding, compensation & benefit.
Garantire il rispetto delle procedure e delle politiche P&O del Gruppo, assicurando la conformità con le normative sul lavoro, compliance e standard aziendali.
Collaborare con gli HR Business Partner e altre funzioni aziendali per garantire l'efficienza dei processi, lo sviluppo di soluzioni innovative, le iniziative di comunicazione interna e engagement.
Fornire supporto alla comunità aziendale su tematiche legate a procedure e politiche aziendali, cultura organizzativa, iniziative interne.
Mantenere e aggiornare sistemi e piattaforme P&O per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei dati relativi al personale.
Seguire attività di tipo progettuale in ottica di miglioramento di processi/sistemi.
Usare gli strumenti di comunicazione interna per diffondere la visione e i valori aziendali ed aumentare l'engagement della comunità aziendale.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Vedi dettagli Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento
Competenze richieste La persona che può performare bene in questo ruolo ha le seguenti caratteristiche:
Laurea in discipline economiche, giuridiche o in gestione delle risorse umane.
Esperienza pregressa (minimo 2 anni) in ruoli di HR Specialist con focus su attività di HR Operations in contesti strutturati.
Buona conoscenza delle normative del lavoro e sulla contrattualistica.
Competenza nell'uso dei principali strumenti informatici e di software/sistemi specifici HR per la gestione dei dati e dei processi (preferibile conoscenza di INAZ HR).
Buona dimestichezza con scrittura di documenti, elaborazione di calcoli, redazione/interpretazione di report.
Caratteristiche personali quali analisi, precisione e attenzione ai dettagli, organizzazione, problem solving, doti comunicative e capacità di lavorare in team.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituisce titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Questapersona, a diretto riporto della Direttrice People & Organization, sarà responsabile della gestione strategica ed operativa delle risorse umane per il plant industriale principale, garantendo il supporto necessario alle attività quotidiane e la promozione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. La figura si occuperà di:
Relazioni sindacali: gestire i rapporti con le rappresentanze sindacali aziendali, negoziare accordi e garantire il rispetto delle normative contrattuali e del diritto del lavoro (in collaborazione con la funzione di Industrial Relations).
Engagement e People Care: ideare, implementare e monitorare iniziative di engagement, benessere e sviluppo in linea con il purpose e i valori aziendali e in collaborazione con i Business partner degli altri plant.
Attraction: coordinare le attività di ricerca, selezione e gestione delle assunzioni, collaborando con le agenzie per il lavoro partner.
Responsabilità principali:
Supportare il management del plant nell'attuazione delle politiche e strategie People & Organization.
Monitorare e applicare la normativa del lavoro e i contratti collettivi di riferimento.
Favorire la comunicazione tra azienda, lavoratori e rappresentanze sindacali.
Proporre e gestire progetti volti a migliorare il clima aziendale e la produttività.
Coordinare i processi di selezione e di onboarding per il personale.
Garantire un allineamento continuo con la Direzione People & Organization sulle iniziative e le priorità aziendali.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

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