STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL

17 ore fa

Sant'Ambrogio di Torino TO, Provincia di Torino; Piemonte, Italia LinkedIn Tempo pieno

Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Settimo , ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/ una STORE MANAGER
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.

Posizione
La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all'interno del centro commerciale TORINO OUTLET VILLAGE a SETTIMO TORINESE.

La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell'ambito del Fashion Retail.

L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

ATTIVITA' PRINCIPALI

Area Economica
·Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
·Conseguire gli indicatori di performance;
·Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.

Area Commerciale
·Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
·Curare l'immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
·Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l'applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
·Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).

Area Risorse Umane
·Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
·Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
·Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;
·Condividere con l'Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;
·Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali.
·Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.

Area Gestionale
·Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti;
·Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede;
·Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita;
·Curare la gestione del magazzino.

Requisiti
·Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail;
·Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;
·Ottime capacità gestionali ed organizzative;
·Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro;
·Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita;
·Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;
·Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
·Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Altre informazioni
Si offre contratto d'assunzione diretto a tempo indeterminato o determinato con possibilità di stabilizzazione
Luogo di lavoro : TORINO OUTLET VILLAGE – Settimo Torinese
Orario di lavoro : Full Time 40h settimanali, 6 giorni su 7
CCNL Commercio Terziario dal 3° al 1° livello
RAL : Range 27k – 35k lordi annui
Previsti premi aziendali e formazione onboarding

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/202