HR Manager

6 giorni fa

Florence, Italia N Space A tempo pieno

Sei un HR Manager con mentalità commerciale? Allora continua a leggere, la nostra azienda sta cercando te. Siamo un gruppo HR che ha scelto di unire competenze, energia e visione per far crescere davvero il reparto delle Risorse Umane all’interno di N Space , un ecosistema in forte espansione. Con un organico di 78 collaboratori e un Team HR di 4 persone già operativo, cerchiamo un/una HR Manager che ci aiuti a fare un salto di qualità, guidando la funzione in modo strutturato e strategico. Se stai cercando un ruolo in cui mettere a terra progetti, avere un reale e misurabile impatto sui risultati di business e guidare una funzione in evoluzione, candidati ora Chi cerchiamo Una persona con almeno 5 anni di esperienza in ambito HR e un background solido, che includa: Esperienza nel Settore Commerciale: Fondamentale per comprenderne le dinamiche, le sfide di reclutamento e la motivazione al risultato delle nostre reti di figure commerciali. Leadership e sviluppo di figure commerciali: Capacità comprovata di attrarre, selezionare e far crescere figure orientate alla vendita e di garantirne la produttività. Talent Acquisition Strategica e costruzione di processi HR strutturati e misurabili (KPI, sistemi di valutazione). HR Administration completa e gestione di policy aziendali. Abitudine alla gestione diretta di un team (4 persone) e alla collaborazione trasversale. Cosa troverai da noi Un team HR coeso, operativo e motivato, pronto a condividere idee e responsabilità. Un’azienda con una cultura pragmatica, meritocratica e orientata alla crescita concreta. Un ruolo di leadership in cui avrai piena autonomia progettuale e decisionale. La retribuzione è commisurata all'esperienza e all'impatto atteso: Contratto Subordinato: RAL indicativa tra € 38.00 e € 40.000 + Bonus legato ai KPI Strategici . Collaborazione Partita IVA: € 42.000 e € 45.000 + Un Piano di incentivi estremamente aggressivo e diretto collegato alla crescita e alla produttività della rete commerciale. Le tue responsabilità Definire e implementare la strategia HR allineata con gli obiettivi di business, con l'obiettivo di incrementare e professionalizzare la forza vendita . Guidare attivamente il processo di Talent Acquisition per le figure commerciali, garantendo un organico in crescita. Coordinare il Team HR (4 persone) , supervisionando recruiting, formazione, sviluppo e performance. Implementare un sistema di KPI HR (es. Costo/Tempo per Assunzione, Tasso di Abbandono Commerciale). Promuovere un clima aziendale positivo e concreto, fondamentale per il benessere interno dei collaboratori. Cerchiamo una persona che sappia unire metodo e concretezza commerciale , che parli con i numeri, ma costruisca relazioni vere. Vuoi guidare il nostro team HR e diventare un punto di riferimento per la crescita di N Space? Invia ora la tua candidatura

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    15 ore fa

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    20 ore fa

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