HR Manager

3 giorni fa

Florence, Italia N Space A tempo pieno

Sei un HR Manager con mentalità commerciale? Allora continua a leggere, la nostra azienda sta cercando te.Siamo un gruppo HR che ha scelto di unire competenze, energia e visione per far crescere davvero il reparto delle Risorse Umane all’interno diN Space, un ecosistema in forte espansione.Con un organico di 78 collaboratorie unTeam HR di 4 personegià operativo, cerchiamo un/una HR Manager che ci aiuti a fare un salto di qualità, guidando la funzione in modo strutturato e strategico.Se stai cercando un ruolo in cui mettere a terra progetti,avere un reale e misurabile impatto sui risultati di businesse guidare una funzione in evoluzione,candidati ora Chi cerchiamoUna persona con almeno 5 anni di esperienza in ambito HRe un background solido, che includa:Esperienza nel Settore Commerciale:Fondamentale per comprenderne le dinamiche, le sfide di reclutamento e lamotivazione al risultatodelle nostre reti di figure commerciali.Leadership e sviluppo di figure commerciali:Capacità comprovata di attrarre, selezionare e far crescere figure orientate alla vendita e di garantirne la produttività.Talent Acquisition Strategicae costruzione di processi HR strutturati e misurabili (KPI, sistemi di valutazione).HR Administrationcompleta e gestione di policy aziendali.Abitudine alla gestione diretta di un team (4 persone) e alla collaborazione trasversale.Cosa troverai da noiUn team HR coeso, operativo e motivato, pronto a condividere idee e responsabilità.Un’azienda con una culturapragmatica, meritocratica e orientata alla crescita concreta.Un ruolo di leadership in cui avraipiena autonomia progettuale e decisionale.La retribuzione è commisurata all'esperienza e all'impatto atteso:Contratto Subordinato:RALindicativa tra € 38.00 e € 40.000 +Bonus legato ai KPI Strategici.Collaborazione Partita IVA:€ 42.000 e € 45.000 +Un Piano di incentivi estremamente aggressivo e direttocollegato allacrescita e alla produttività della rete commerciale.Le tue responsabilitàDefinire e implementare lastrategia HRallineata con gli obiettivi di business, con l'obiettivo diincrementare e professionalizzare la forza vendita.Guidare attivamente il processo di Talent Acquisitionper le figure commerciali, garantendo un organico in crescita.Coordinare il Team HR (4 persone) , supervisionando recruiting, formazione, sviluppo e performance.Implementare un sistema di KPI HR(es. Costo/Tempo per Assunzione, Tasso di Abbandono Commerciale).Promuovere un clima aziendale positivo e concreto, fondamentale per il benessere interno dei collaboratori.Cerchiamo una persona che sappia uniremetodo e concretezza commerciale, che parli con i numeri, ma costruisca relazioni vere.Vuoi guidare il nostro team HR e diventare un punto di riferimento per la crescita di N Space? Invia ora la tua candidatura

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    15 ore fa

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