Tirocinio Gestione Qualità e Sicurezza Alimentare 11_26
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Il polo Ristorazione Futura s. r. l., parte del Gruppo Camst dedicato alla distribuzione di alimenti, semi-finiti e prodotti finiti confezionati in ATM per la ristorazione collettiva e commerciale, apre la selezione per un/a TIROCINANTE SPECIALIZZATO IN QUALITÀ E SICUREZZA ALIMENTARE
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Le attività su cui il/la tirocinante potrà mettere a frutto il proprio contributo sono:
gestione e aggiornamento del database delle schede tecniche e dei dati tecnici per materie prime e materiali alimentari
comunicazione con clienti e fornitori per la gestione e il controllo delle schede tecniche
supporto nella gestione delle non conformità per le forniture di materie prime
coordinamento dell’assistenza nelle verifiche di qualità delle materie prime in ricezione.
Il profilo richiede una laurea in Scienze Biologiche, Scienze e Tecnologie Alimentari o Scienze delle Preparazioni Alimentari. Avrà pregio formativo la frequenza di corsi o master dedicati ai Sistemi di Gestione della Qualità aziendale.
Caratteristiche richieste: attitudine all’analisi, metodo preciso, attenzione al dettaglio e capacità di gestire carichi di lavoro stressanti. Garantiamo un percorso di mentorship e formazione continua sulle competenze tecniche e trasversali, focalizzato sugli strumenti aziendali come i fogli di calcolo e il gestionale SAP.
Offriamo un tirocinio formativo retribuito con €800 mensili, il pranzo per ogni giorno di presenza e un ambiente ideale per un’esperienza professionale stimolante.
Sede di lavoro: Bentivoglio, presso l’Interporto di Bologna. xlwpduy
La documentazione per il trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03) è disponibile al link:
L’avviso è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da orientamento, espressione di genere, età, origine etnica, religione e cittadinanza, in ottemperanza alle leggi 903/77 e 125/91 e ai decreti legislativi 215/03 e 216/03. La selezione è condotta promuovendo l’inclusività e il rispetto delle differenze individuali.