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Cassandra è una piattaforma con una missione ambiziosa : ridare ai marketer il controllo sulle decisioni, eliminando attribuzioni sbagliate e report che portano a scelte sbagliate.Stiamo cercando una persona che lavori fianco a fianco con il founder, che lavorerà su vari progetti strategici ma con focus su attività growth e un obiettivo iniziale molto chiaro: trasformare la nostra content engine, oggi già funzionante, in una macchina scalabile per la lead generation.Chi sei tu: 1–5 anni di esperienza. Hai già costruito processi, testato formati, capito cosa vuol dire far crescere un’azienda. Se non l'hai ancora fatto, compensi con la voglia di fare.Offerta: 35-50k in base ad esperienzaChi siamo:Cassandra è una marketing analytics company nata per risolvere un problema enorme:la maggior parte delle decisioni di marketing oggi si basa su dati sbagliati.Attribuzioni fallaci, ROAS inventati, report diversi da canale a canale… tutto questo porta a spendere male, tagliare ciò che funziona, dare credito a ciò che non genera crescita.Cassandra nasce per fare chiarezza: un’unica verità, nessuna magia nera, solo metodo.Siamo un’azienda giovane ma con trazione forte:migliaia di marketers leggono/guardano i nostri contenuti ogni meseabbiamo alcuni delle migliori analisi nel settore e vogliamo scalarlelavoriamo con realtà che muovono budget importanti e vogliono migliorare le proprie decisioniCassandra ha un’ambizione semplice ma enorme:diventare la fonte più affidabile al mondo per prendere decisioni di marketing.E per farlo, i contenuti sono il nostro motore.Chi cerchiamo:Stai entrando in un momento che capita una volta: sarai la prima figura che affronta topic di marketing/growth e setterai le basi per la crescita futura dell’azienda.L’infrastruttura dei contenuti funziona, ma non è ancora una vera macchina ripetibile che genera x impressions e Y inbound leads al mese.Sarai la persona che aiuta il founder a scalare quello che funziona e scoprire/testare quello che ancora non funziona.Nel concreto, cerchiamo qualcuno che:Abbia 1–5 anni di esperienza. È una fascia larga perché prediligiamo la voglia di fare vs gli anni di esperienza. Non deve necessariamente esserlo, ma aiuta, se questa esperienza è in growth, marketing o contentSappia usare strumenti SEO.Conosca molto bene le dinamiche di LinkedIn, X, newsletter, youtube etc..Sia smanettone. Conosci e testi nuovi tool constantementeSappia prendere un’analisi complessa, raffinarla e distribuirla nei canali giustiAbbia un approccio “experimental”: testare, misurare, scalareSenta naturale il lavoro a stretto contatto con un founder: zero comfort zone, massima autonomiaSia veloce. Veloce nel capire, nel produrre, nell’iterare.sai scrivere molto bene (non grammaticalmente - sai veicolare messaggi nel modo giusto)hai esperienza in B2B SaaS o analyticshai già lavorato in team piccoli e ad alta intensitàÈ un ruolo orizzontale, ma che ti richiederà di andare a fondo su alcuni progetti. Il focus iniziale sarà puramente l’ottimizzazione della macchina dei contenuti organici:Trasformare la distribuzione contenuti in un sistema ripetibile e scalabileGestire e ottimizzare la content machine (LinkedIn, newsletter, blog, video, research)Curare la pubblicazione e il mantenimento dei nostri format ricorrentiEstrarre angoli e insight da ricerca, dati, call, casi studioIdeare e testare nuovi format di contenutoAnalizzare ciò che funziona e portarlo da 1 → 10Creare sistemi di documentazione, automazioni, template, cadenze editorialiLavorare gomito a gomito con il founder per esplorare nuove leve di crescitaCosa offriamo Ruolo ad altissimo impatto: ciò che costruirai diventerà il motore della nostra crescitaCrescita accelerata: in pochi mesi vedrai più esperimenti, formati e feedback di quanti ne vedresti in anniMeritocrazia totaleTeam piccolo, veloce, ossessionato dalla qualitàProcesso di selezione Short application (testo o video)Final call con il founder (30’)#J-18808-Ljbffr