HR Manager

5 ore fa

Turbigo, Italia Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS A tempo pieno

Overview HR Manager Roma La Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione dei loro diritti così come sancito dalla Convenzione ONU sui diritti dei bambini. Descrizione della posizione Come HR Manager presso Telefono Azzurro, avrai la responsabilità di sviluppare e gestire le strategie e le politiche delle risorse umane per supportare la missione e gli obiettivi della fondazione. Collaborerai con i dipartimenti funzionali per garantire che le pratiche di gestione delle risorse umane siano allineate con le migliori pratiche del settore e che siano rispettate le normative vigenti. Responsabilità Sviluppo delle politiche HR: progettare, sviluppare e implementare politiche e procedure HR efficaci, inclusi programmi di selezione, formazione e sviluppo, valutazione delle prestazioni e benefit dei dipendenti, in accordo con la presidenza. Assunzioni e Onboarding: supervisionare il processo di assunzione, inclusa la ricerca di talenti, la selezione dei candidati, le offerte di lavoro e l'onboarding dei nuovi dipendenti. Gestione delle Performance: collaborare con i responsabili dei dipartimenti per stabilire obiettivi e valutare le prestazioni dei dipendenti, fornendo feedback e supporto per migliorare le prestazioni. Relazioni con i Dipendenti: gestire le relazioni sindacali e risolvere eventuali conflitti o controversie in modo efficace, promuovendo un clima di lavoro positivo e collaborativo. Sviluppo Organizzativo: identificare opportunità per migliorare l'efficienza e l'efficacia dell'organizzazione attraverso lo sviluppo organizzativo e la pianificazione delle risorse umane. Conformità Normativa: assicurarsi che l'organizzazione sia in conformità con tutte le leggi e i regolamenti del lavoro, compresi quelli relativi alla sicurezza sul lavoro e alla parità di trattamento. Requisiti Laurea in economia, materie umanistiche, o campo correlato. Master in risorse umane sarà considerato in via preferenziale. Esperienza comprovata di almeno 3 anni in ruoli HR, preferibilmente in un'organizzazione non-profit o nel settore sociale. Ottima conoscenza della lingua inglese (C1) e dei principali sistemi informatici. Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative del lavoro. Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale. Capacità dimostrate di gestire con successo progetti HR complessi. Orientamento al cliente interno, con una forte attenzione alle esigenze dei dipendenti. Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con una forte etica del lavoro e un'attitudine positiva. Offriamo Sviluppo professionale e formazione continua. La possibilità di far la differenza nella vita degli altri. Ambiente di lavoro stimolante. Sede di lavoro Roma con disponibilità a trasferte Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr

  • HR Manager

    2 giorni fa

    turbigo, Italia Mynameis A tempo pieno

    Per realtà industriale inserita in un contesto multinazionale, Mynameis è alla ricerca di un HR Manager da inserire nella sede centrale italiana.Gestione dei processi HR con focus su progettazione organizzativa e sviluppo;Definizione di assetti organizzativi, ruoli, responsabilità e job description;Analisi dei gap organizzativi e pianificazione...

  • HR Manager

    2 giorni fa

    Turbigo, Italia Mynameis A tempo pieno

    Per realtà industriale inserita in un contesto multinazionale, Mynameis è alla ricerca di un HR Manager da inserire nella sede centrale italiana. Gestione dei processi HR con focus su progettazione organizzativa e sviluppo; Definizione di assetti organizzativi, ruoli, responsabilità e job description; Analisi dei gap organizzativi e pianificazione...

  • HR Manager

    2 giorni fa

    Turbigo, Italia Mynameis A tempo pieno

    Per realtà industriale inserita in un contesto multinazionale, Mynameis è alla ricerca di un HR Manager da inserire nella sede centrale italiana.Gestione dei processi HR con focus su progettazione organizzativa e sviluppo;Definizione di assetti organizzativi, ruoli, responsabilità e job description;Analisi dei gap organizzativi e pianificazione...

  • HR Manager

    3 ore fa

    turbigo, Italia Mynameis A tempo pieno

    Per realtà industriale inserita in un contesto multinazionale, Mynameis è alla ricerca di un HR Manager da inserire nella sede centrale italiana.Gestione dei processi HR con focus su progettazione organizzativa e sviluppo;Definizione di assetti organizzativi, ruoli, responsabilità e job description;Analisi dei gap organizzativi e pianificazione...

  • FRACTIONAL HR MANAGER

    2 giorni fa

    Turbigo, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pieno

    Per importante fondo d'investimento ricerchiamo : Descrizione: Un prestigioso fondo di investimento con sede a Milano è alla ricerca di un Fractional HR Manager per supportare la crescita e la gestione strategica delle risorse umane. Responsabilità principali:Definire e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi del fondo Supportare il management...

  • FRACTIONAL HR MANAGER

    2 giorni fa

    Turbigo, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pieno

    Per importante fondo d'investimento ricerchiamo : Descrizione: Un prestigioso fondo di investimento con sede a Milano è alla ricerca di un Fractional HR Manager per supportare la crescita e la gestione strategica delle risorse umane. Responsabilità principali: Definire e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi del fondo Supportare il...

  • SDR Manager

    7 giorni fa

    turbigo, Italia Jet HR A tempo pieno

    Jet HR è nata 2.5 anni fa da ex-founders. Abbiamo raccolto il seed round più alto di sempre in Italia, superato i €40+ milioni totali raccolti, e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo. Siamo in più di 200, la densità di talento è alta, e ci troviamo nella fase entusiasmante di start-up che scala.L’obiettivo è ambizioso: gestire lo...

  • SDR Manager

    7 giorni fa

    Turbigo, Italia Jet HR A tempo pieno

    Jet HR è nata 2.5 anni fa da ex-founders. Abbiamo raccolto il seed round più alto di sempre in Italia, superato i €40+ milioni totali raccolti, e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo. Siamo in più di 200, la densità di talento è alta, e ci troviamo nella fase entusiasmante di start-up che scala.L’obiettivo è ambizioso: gestire lo...

  • SDR Outbound Manager

    4 ore fa

    Turbigo, Italia Jet HR A tempo pieno

    Jet HR è nata 2.5 anni fa da ex-founders. Abbiamo raccolto il seed round più alto di sempre in Italia, superato i €40+ milioni totali raccolti, e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo. Siamo in più di 200, la densità di talento è alta, e ci troviamo nella fase entusiasmante di start-up che scala.L’obiettivo è ambizioso: gestire lo...

  • Sales Development Manager

    1 settimana fa

    Turbigo, Italia Jet HR A tempo pieno

    Jet HR è nata 2.5 anni fa da ex-founders. Abbiamo raccolto il seed round più alto di sempre in Italia, superato i €40+ milioni totali raccolti, e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo. Siamo in più di 200, la densità di talento è alta, e ci troviamo nella fase entusiasmante di start‑up che scala.L’obiettivo è ambizioso: gestire...