HR Manager
1 giorno fa
Per realtà industriale inserita in un contesto multinazionale, Mynameis è alla ricerca di un HR Manager da inserire nella sede centrale italiana.Gestione dei processi HR con focus su progettazione organizzativa e sviluppo;Definizione di assetti organizzativi, ruoli, responsabilità e job description;Analisi dei gap organizzativi e pianificazione dell’evoluzione delle strutture;Supporto e gestione di progetti di cambiamento organizzativo nei reparti Operations;Implementazione dei processi di performance appraisal per white e blue collars;Progettazione di programmi di talent management, successione e sviluppo della leadership;Progettazione ed erogazione di iniziative formative manageriali e di leadership.Laurea in discipline economiche o giuridiche;Esperienza pluriennalecome HR Manager o senior HRBP in contesti produttivi strutturati;Buona conoscenza del diritto del lavoro, dei CCNL e delle Relazioni Industriali;Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);Mentalità analitica, orientamento ai risultati e capacità di problem solving;Ottime capacità comunicative, relazionali e di gestione del cambiamento;Buona organizzazione del lavoro, gestione delle priorità e dello stress.Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire \"dati particolari\" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.#J-18808-Ljbffr
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HR Manager
2 giorni fa
Turbigo, Italia Mynameis A tempo pienoPer realtà industriale inserita in un contesto multinazionale, Mynameis è alla ricerca di un HR Manager da inserire nella sede centrale italiana. Gestione dei processi HR con focus su progettazione organizzativa e sviluppo; Definizione di assetti organizzativi, ruoli, responsabilità e job description; Analisi dei gap organizzativi e pianificazione...
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HR Manager
2 giorni fa
Turbigo, Italia Mynameis A tempo pienoPer realtà industriale inserita in un contesto multinazionale, Mynameis è alla ricerca di un HR Manager da inserire nella sede centrale italiana.Gestione dei processi HR con focus su progettazione organizzativa e sviluppo;Definizione di assetti organizzativi, ruoli, responsabilità e job description;Analisi dei gap organizzativi e pianificazione...
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HR Manager
1 ora fa
turbigo, Italia Mynameis A tempo pienoPer realtà industriale inserita in un contesto multinazionale, Mynameis è alla ricerca di un HR Manager da inserire nella sede centrale italiana.Gestione dei processi HR con focus su progettazione organizzativa e sviluppo;Definizione di assetti organizzativi, ruoli, responsabilità e job description;Analisi dei gap organizzativi e pianificazione...
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HR Manager
3 ore fa
Turbigo, Italia Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS A tempo pienoOverview HR Manager Roma La Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione dei loro diritti così come sancito dalla Convenzione ONU sui diritti dei bambini. Descrizione della posizione Come HR Manager presso...
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FRACTIONAL HR MANAGER
2 giorni fa
Turbigo, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer importante fondo d'investimento ricerchiamo : Descrizione: Un prestigioso fondo di investimento con sede a Milano è alla ricerca di un Fractional HR Manager per supportare la crescita e la gestione strategica delle risorse umane. Responsabilità principali:Definire e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi del fondo Supportare il management...
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FRACTIONAL HR MANAGER
2 giorni fa
Turbigo, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer importante fondo d'investimento ricerchiamo : Descrizione: Un prestigioso fondo di investimento con sede a Milano è alla ricerca di un Fractional HR Manager per supportare la crescita e la gestione strategica delle risorse umane. Responsabilità principali: Definire e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi del fondo Supportare il...
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SDR Manager
7 giorni fa
Turbigo, Italia Jet HR A tempo pienoJet HR è nata 2.5 anni fa da ex-founders. Abbiamo raccolto il seed round più alto di sempre in Italia, superato i €40+ milioni totali raccolti, e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo. Siamo in più di 200, la densità di talento è alta, e ci troviamo nella fase entusiasmante di start-up che scala.L’obiettivo è ambizioso: gestire lo...
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SDR Manager
7 giorni fa
turbigo, Italia Jet HR A tempo pienoJet HR è nata 2.5 anni fa da ex-founders. Abbiamo raccolto il seed round più alto di sempre in Italia, superato i €40+ milioni totali raccolti, e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo. Siamo in più di 200, la densità di talento è alta, e ci troviamo nella fase entusiasmante di start-up che scala.L’obiettivo è ambizioso: gestire lo...
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SDR Outbound Manager
2 ore fa
Turbigo, Italia Jet HR A tempo pienoJet HR è nata 2.5 anni fa da ex-founders. Abbiamo raccolto il seed round più alto di sempre in Italia, superato i €40+ milioni totali raccolti, e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo. Siamo in più di 200, la densità di talento è alta, e ci troviamo nella fase entusiasmante di start-up che scala.L’obiettivo è ambizioso: gestire lo...
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Sales Development Manager
1 settimana fa
turbigo, Italia Jet HR A tempo pienoJet HR è nata 2.5 anni fa da ex-founders. Abbiamo raccolto il seed round più alto di sempre in Italia, superato i €40+ milioni totali raccolti, e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo. Siamo in più di 200, la densità di talento è alta, e ci troviamo nella fase entusiasmante di start‑up che scala.L’obiettivo è ambizioso: gestire...
