addetto/a allo sportello bancario appartenente alle categorie protette art. 1 l.68/99
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Addetto/a allo Sportello Bancario - Categoria Protetta (L. 68/99)
Dove
Sede di lavoro: Provincia di Parma.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: full-time, da lunedì a venerdì.
Livello retributivo: RAL compresa tra €34.000 e €35.000.
CCNL credito CNEL J241
Piano di welfare dedicato al settore del credito, a supporto del benessere dei dipendenti.
Formazione continua per lo sviluppo professionale nel settore bancario e finanziario.
Ambiente di lavoro inclusivo e attento alle esigenze delle persone appartenenti a categorie protette.
Descrizione del ruolo
Gestione operazioni di sportello bancario: prelievi, versamenti, controllo saldi e altre transazioni quotidiane.
Accoglienza e assistenza clienti presso la filiale, garantendo un servizio professionale e cortese.
Partecipazione a un percorso formativo dedicato alla consulenza finanziaria su mutui, prestiti e investimenti.
Collaborazione attiva con il team per assicurare efficienza operativa e qualità del servizio.
Competenze
Eccellenti capacità relazionali e forte orientamento al cliente.
Precisione e affidabilità nella gestione delle operazioni bancarie quotidiane.
Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione in un contesto dinamico.
Motivazione all'apprendimento continuo, soprattutto in ambito consulenziale finanziario.
Requisiti
Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.
Laurea in Economia o titolo equivalente.
Eccellenti capacità relazionali e orientamento al cliente.
Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore bancario presente nella provincia di Parma che promuove un ambiente lavorativo inclusivo, attento alle esigenze delle persone appartenenti a categorie protette. L’organizzazione investe nella formazione continua dei propri dipendenti per favorire la crescita professionale in un contesto stimolante e collaborativo. Il clima aziendale valorizza la diversità, il rispetto reciproco e il benessere sul luogo di lavoro, offrendo opportunità concrete di sviluppo personale e professionale nel settore finanziario.
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