Capo-Reparto Pasticceria

Capo Reparto Pasticceria Il cliente è un’azienda operante nella lavorazione di funi d’acciaio destinate a diversi settori applicativi. La qualità dei propri prodotti in termini di prestazioni, unita alle competenze tecnologiche è la combinazione vincente che ha costruito negli anni la leadership di questa azienda. Posizione: Capo reparto pasticceria – Plant nella provincia Nord di Brescia. Responsabili di produzione – risponde al Responsabile di produzione e si occuperà di: Gestire il personale e i macchinari in base pianificazione della produzione Supervisionare la manutenzione ordinaria e i reparti addetti alla produzione di attrezzature/attrezzi Monitorare le misure di prevenzione degli incidenti Garantire la conformità del prodotto prima dell’inizio della produzione Registrare i dati di controllo e gestire la sorveglianza ambientale Requisiti: Esperienza maturata di almeno 3/5 anni in ruoli analoghi in aziende mediamente complesse del settore metalmeccanico Buona conoscenza della lingua inglese Proattività, senso pratico, ottime capacità relazionali e di comunicazione, flessibilità, spiccate capacità di risoluzione di problemi Offerta: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza maturata. Sede di lavoro: provincia Nord di Brescia. Orario di lavoro: a giornata. Il presente annuncio è rivolto a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. Capo Reparto Ortofrutta Per azienda cliente operante nel settore della GDO, ricerchiamo un/a CAPO REPARTO ORTOFRUTTA per la zona di Paullo. Il/la candidato/a ideale dovrà aver svolto precedenti esperienze significative in contesti strutturati presso reparti gastronomia con mansione di responsabile/capo reparto. La risorsa si occuperà di: Ricevere e controllare la merce, gestire gli stock; Organizzare, partecipando, lo scarico prodotti in fase di consegna del fornitore; Garantire il controllo di qualità quotidiano dei prodotti ed il monitoraggio delle scadenze; Garantire il rifornimento dei reparti; Assistere il cliente nel peso dei prodotti sfusi, consigliandolo nell’acquisto; Adoperarsi e garantire l’allestimento e lo smantellamento delle attività promozionali; Organizzare, partecipando, l’attività inventariale; Organizzare il lavoro dei venditori sulla base del flusso quotidiano dei clienti; Formare ed integrare i nuovi collaboratori; Organizzare, partecipando, la pulizia dei reparti e dei locali; Garantire il rispetto delle procedure; Applicare correttamente le disposizioni in materia di sicurezza alimentare e sicurezza sul lavoro; Gestire il margine. Requisiti: Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni maturata in contesti strutturati della GDO; Precisione e puntualità; Abilità nella gestione di team di lavoro. Si offre: contratto a tempo indeterminato. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. Capo Reparto Scatolame – Ipermercato – Luino Per azienda cliente del settore GDO alimentare selezioniamo un/a CAPO REPARTO SCATOLAME _ IPERMERCOATO _ LUINO. La risorsa sarà inserita in uno dei punti vendita di una catena multinazionale di negozi GDO alimentare. Di cosa ti occuperai? Coordinare il lavoro dei propri collaboratori; Assicurare l’efficienza delle attività del reparto; Gestire gli ordini, gli orari, le ferie e il flusso merci; Contribuire alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione; Occuparsi anche in prima persona del servizio al cliente e di tutte le altre attività ausiliarie alla vendita al interno del reparto. Hai queste competenze e caratteristiche: Pregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare in ruoli di Vice Capo Reparto, Capo Reparto o Vice Store Manager; Capacità di gestione del team, buona propensione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving; Forte orientamento agli obiettivi e passione per il settore; Predisposizione allo svolgimento di attività manageriali e operative. Orario di lavoro: 6 su 7, Full time 40 ore. Offerta Contrattuale: Contratto: a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente; CCNL di riferimento: Commercio; Retribuzione e benefit: Livello d’inquadramento e RAL saranno commisurati in base all’expertise del/la candidato/a; straordinario forfettizzato incluso nella RAL; è previsto un sistema incentivante a raggiungimento degli obiettivi; Luogo di lavoro: Luino (VA). Capo Reparto Sala/Casse – Ipermercato – Milano Capo Reparto Sala/Casse _ Ipermercato _ Milano. Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Pregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare in ruoli di Vice Capo Reparto, Capo Reparto o Vice Store Manager; Capacità di gestione del team, buona propensione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving; Forte orientamento agli obiettivi e passione per il settore; Predisposizione allo svolgimento di attività manageriali e operative; Spiccate capacità di risoluzione di problemi; Predisposizione a funzionalità agevolate. Orario di lavoro: 6 su 7, Full time 40 ore. Offerta Contrattuale: Contratto: a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente; CCNL di riferimento: CCNL DMO; Retribuzione e benefit: RAL e livello di inquadramento commisurati all’expertise del/la candidato/a; buoni pasto da 7 euro giornalieri, previsto sistema di MBO annuale e straordinari pagati ad orario; Luogo di lavoro: Nerviano. Supervisor (Capo Reparto) – JD Sports Fashion – Londra JD Sports Fashion – Supervisor (Capo Reparto). Responsabilità: Svolge le attività connesse all’apertura e chiusura del negozio, sistemazione merce, briefing informativo per il Team, esposizione nuovi articoli sul muro di appartenenza in area vendita ecc.; Controlla periodicamente la redditività attraverso il monitoraggio dei KPI; Partecipa all’attività di vendita e garantisce un livello esemplare di servizio al cliente; Si occupa di eventuali reclami dei clienti, in modo efficiente e cortese; Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione con il team Visual Merchandising; rispettare gli standard aziendali, rotation delle scorte e densità di prodotti, evidenziando nuovi prodotti, variazioni di prezzo ecc.; Detiene le chiavi del negozio e ne assume la piena responsabilità, gestendo la merce ed il personale in ingresso ed uscita; Partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio e in collaborazione con il responsabile della protezione del profitto mediante: zonizzazione, controllo delle consegne, audit/inventario regolare e straordinario; Esegue l’apertura e la chiusura della cassa garantendo la gestione quotidiana del registratore di cassa, in vista della chiusura amministrativa mensile del negozio; Supervisiona l’incasso, gestisce i resi e i rimborsi dei clienti; Contribuisce a mantenere un ambiente sano e pulito occupandosi all’occorrenza della pulizia delle aree comuni e dell’area vendita/magazzino funzionale alla sicurezza e alla salubrità dell’ambiente di lavoro. Requisiti: Buona conoscenza della lingua inglese; Leadership e buone capacità relazionali e comunicative; Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel); Esperienza in punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali; (altre competenze richieste: esperienza in punti vendita, esperienza in vendite, capacità di problem solving, conoscenza di sistemi POS, ecc.) Stipendio: a seconda dell’esperienza con bonus per performance e premi di produttività. Il presente annuncio è rivolto a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. #J-18808-Ljbffr