Reward Specialist
2 settimane fa
Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, nel contesto di una recente evoluzione organizzativa dell’area Compensation & Benefits , è alla ricerca di un professionista conforte attitudine alla analisi numerica e comprovata esperienza in analisi retributive, indagini di mercato e job evaluation da inserire nel ruolo di: Reward - Sistemi e Processi di Remunerazione . Sede di lavoro: Milano Il profilo ricercato, inserito nel contesto del team “Reward - Sistemi e Processi di Remunerazione ”, contribuirà allo sviluppo, all’evoluzione e alla gestione dei principali processi di compensation del Gruppo, esercitando un ruolo attivo sia nella fase di analisi sia nella progettazione di soluzioni e strumenti. Responsibilities and Qualifications Conduzione di analisi retributive, benchmark e partecipazione alle indagini retributive di settore, con particolare focus su metodologie quantitative, interpretazione dei dati e confronto con le best practice di mercato. Gestione ed evoluzione delle metodologie di job evaluation (es. WTW, Mercer, Deloitte), incluse analisi strutturate, mappature di ruolo e revisione della job architecture ai fini della pesatura. Supporto nella definizione e nell’implementazione delle strategie e policy di remunerazione del Gruppo, garantendo coerenza con il contesto organizzativo e l’evoluzione del mercato. Contributo alla progettazione e realizzazione del processo annuale di salary review, incluse analisi di impatto, simulazioni e proposte di revisione. Disegno, sviluppo e implementazione di sistemi di incentivazione variabile rivolti a diverse popolazioni aziendali, assicurando allineamento agli obiettivi strategici e ai KPI di business. Sviluppo di analisi avanzate e monitoraggio degli indicatori di reward, inclusa reportistica interna/esterna e simulazioni relative agli impatti su costo del lavoro e meccanismi meritocratici. Supporto nel processo di evoluzione dei tool e sistemi a servizio dei processi reward (es. workflow, dashboard, soluzioni HR digitali). Laurea magistrale in Economia e Ingegneria (o titolo di studio equivalente) conseguita con ottima votazione finale. Esperienza professionale di circa 5/7 anni nel ruolo di Reward/Compensation Specialist acquisita presso funzioni HR di aziende strutturate (preferibilmente multinazionali) o presso qualificate società di consulenza di settore. Solida conoscenza delle più comuni metodologie di job evaluation (es. WTW, Mercer, Deloitte ) e dei principali processi HR, rappresenta un plus la conoscenza del business assicurativo. Solida conoscenza e utilizzo operativo delle principali metodologie di job evaluation e dei processi HR in ambito compensation. Esperienza significativa in progetti di analisi retributiva, indagini di mercato, pesatura delle posizioni e progettazione/evoluzione dei processi compensation. Eccellenti capacità analitiche, problem solving e orientamento all’innovazione. Eccellente abilità nell’utilizzo di Excel e familiarità con i più comuni sistemi gestionali HR (Es. Oracle HCM Cloud, Sap SuccessFactor ). Il candidato in possesso delle esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi CCNL Imprese di Assicurazione . La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006. #J-18808-Ljbffr
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Total Reward Specialist
3 settimane fa
Milano, Italia Altro A tempo pienoCerved San Donato Milanese, Lombardy, Italy Cerved è la Tech Company che aiuta imprese e istituzioni a proteggersi dal rischio e a crescere in maniera sostenibile. Siamo leader nell'ambito dei prodotti e servizi integrati di Risk, Sales e Marketing Intelligence, Credit Management. Con Cerved Rating Agency siamo specializzati nella valutazione del merito...
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Total Reward
1 settimana fa
Milano, Lombardia, Italia EPTA A tempo pienoDescriptionJob Purpose The Total Reward & HR Budget SR Specialist is responsible for:-managing and optimising the organisation's remuneration and benefits programmes in order to attract, retain and motivate employees. This role involves analysing market trends, ensuring internal equity and designing remuneration strategies in line with business objectives...
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Total Reward
2 settimane fa
Milano, Lombardia, Italia EPTA A tempo pienoJob Purpose The Total Reward & HR Budget SR Specialist is responsible for:-managing and optimising the organisation's remuneration and benefits programmes in order to attract, retain and motivate employees. This role involves analysing market trends, ensuring internal equity and designing remuneration strategies in line with business objectives and employee...
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Total Reward
1 settimana fa
Milano, Italia Epta Group A tempo pienoJob Purpose The Total Reward HR Budget SR Specialist is responsible for:-managing and optimising the organisation s remuneration and benefits programmes in order to attract, retain and motivate employees.This role involves analysing market trends, ensuring internal equity and designing remuneration strategies in line with business objectives and employee...
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Total Reward
1 settimana fa
Milano, Italia Epta Group A tempo pienoJob PurposeThe Total Reward & HR Budget SR Specialist is responsible for:-managing and optimising the organisation's remuneration and benefits programmes in order to attract, retain and motivate employees. This role involves analysing market trends, ensuring internal equity and designing remuneration strategies in line with business objectives and employee...
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Total Reward
5 giorni fa
Milano, Italia Epta Group A tempo pienoJob PurposeThe Total Reward & HR Budget SR Specialist is responsible for : -managing and optimising the organisation's remuneration and benefits programmes in order to attract, retain and motivate employees.This role involves analysing market trends, ensuring internal equity and designing remuneration strategies in line with business objectives and employee...
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Total Reward
2 giorni fa
Milano, Italia Altro A tempo pienoJob Purpose The Total Reward & HR Budget SR Specialist is responsible for : -managing and optimising the organisation's remuneration and benefits programmes in order to attract, retain and motivate employees.This role involves analysing market trends, ensuring internal equity and designing remuneration strategies in line with business objectives and employee...
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Total Reward
4 giorni fa
milano, Italia EPTA GROUP A tempo pienoJob PurposeThe Total Reward & HR Budget SR Specialist is responsible for : -managing and optimising the organisation’s remuneration and benefits programmes in order to attract, retain and motivate employees. This role involves analysing market trends, ensuring internal equity and designing remuneration strategies in line with business objectives and...
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Reward & Recognition Expert
4 giorni fa
Milano, Italia Vodafone A tempo pieno**Description**: The **Reward&Recognition Expert** supports the Reward & Recognition team in defining the company compensation and benefit policies, guaranteeing the alignment with Vodafone Italy needs and Global HR policies.This role is responsible for helping the team in designing and implementing local commission schemes according to business needs and...
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Total Reward
6 giorni fa
Milano, Italia EPTA GROUP A tempo pienoJob Purpose The Total Reward & HR Budget SR Specialist is responsible for : -managing and optimising the organisation’s remuneration and benefits programmes in order to attract, retain and motivate employees. This role involves analysing market trends, ensuring internal equity and designing remuneration strategies in line with business objectives and...
