DI - HR Administration & Operations Senior Specialist (+2 anni di esperienza) Hybrid Work – Milano

2 settimane fa


Rome, Italia Deloitte A tempo pieno
Job Specs

Job Name

DI - HR Administration & Operations Senior Specialist (+2 anni di esperienza) Hybrid Work – Milano

Location

Milano

Business

PEOPLE & PURPOSE

Seniority

Experienced

Legal Entity

DELOITTE INTERNAL SERVICES

What impact will you make? DI - HR Administration & Operations Specialist (+2 anni di esperienza) Hybrid Work – Senior - Milano Vuoi scoprire qualcosa in più sul team P&P? Ecco qui per te alcune informazioni per scoprire questa opportunità di lavoro e, più in generale, su Deloitte.Ogni giorno ci impegniamo a #MakeanImpactThatMattersIl nostro punto di forza? Il gioco di squadra #YourRoleChi lavora in Deloitte si sente parte di un network che supporta e incoraggia i colleghi. Il percorso di crescita e di carriera consente di sviluppare le proprie competenze e capacità per avere successo. In un ambiente di lavoro che incoraggia la collaborazione e la creatività, e opera con uno scopo, il benessere delle nostre persone e la flessibilità sono al centro di una “talent experience” distintiva.

YOUR RESPONSABILITIES: La risorsa sarà inserita nel People & Purpose Team di Deloitte a Milano, e supporterà il team Operations nelle seguenti attività:·

Controllo e monitoraggio delle diverse fasi di gestione delle risorse umane conformemente alle disposizioni normative e contrattuali connesse al CCNL in uso e alla policy aziendali (assunzioni, variazioni, proroghe, cessazioni, distacchi, trasferimenti).·

Contabilizzazione e controllo dei dati relativi all’amministrazione del personale, elaborando i dovuti report·

Monitoraggio delle scadenze contrattuali legate al rapporto di lavoro attraverso report dedicati.·

Gestione dei rapporti con i dipendenti e con i responsabili di business·

Gestione database ed archivio amministrativo·

Cura dei principali adempimenti amministrativi e giuslavoristici.·

Preparazione di materiale utile volto a supportare le esigenze di business.·

Gestione dei rapporti con l’ufficio paghe e stake-holders (responsabili di funzione, referenti di business).#WinningRequirementsLa risorsa che intendiamo selezionare ha maturato almeno 2 anni di esperienza nell'area HR Administration di società ben strutturate.Costituisce un requisito preferenziale una laurea magistrale in materie giuridiche.Inoltre, valutiamo con interesse le seguenti caratteristiche:·

Ottima conoscenza dei principali tool informatici (SAP, Power Point ed Excel in particolare);Ottime doti relazionali/comunicative e capacità di interfacciarsi con tutti i livelli dell’organizzazione;Capacità di stabilire relazioni efficaci;Approccio collaborativo e aperto al teamworking con capacità di adattamento e risposta rapida;Ottima conoscenza della lingua inglese;Capacità di gestire correttamente le informazioni riservate e sensibili;Capacità analitiche e autonomia gestionale gestione dei task;Attenzione al dettaglio e alla qualità dell'output;Orientamento agli obiettivi;Proattività.#LoveWorkingAtDeloitteIfVorresti intraprendere una carriera professionale nel mondo della consulenza, dove la parola d’ordine è:

crescitaL’idea di trasformare un problema in opportunità ti stimolaTi ritieni una persona empatica e quindi disponibile ad accogliere le diverse esigenze dei tuoi colleghi e degli stakeholder interni ed esterniTi piacerebbe imparare ad avere una visione progettuale d’insieme, tenendo sempre a mente l’operatività per raggiungere gli obiettivi con integrità e rispetto degli standard Deloitte in cui le priorità possono cambiare quotidianamenteAmi lavorare in team#MakeanImpactThatMattersSiamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili. Per salvaguardare l’ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia WorldClimate, attraverso la quale ci siamo posti l’obiettivo di diventare una Net Zero. Join our #iAct movement Fai il quiz per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili.Se vuoi scoprire come sarà il processo di selezione, guarda questo video. Se vuoi prepararti ad incontrare i nostri Recruiter iscriviti alla nostra piattaforma gratuita di orientamento al lavoro. #LI-Hybrid
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