Senior Specialist – Human Resources PERFORMANCE

Job Specs

Job Name

Senior Specialist – Human Resources PERFORMANCE & TALENT DEVELOPMENT

Location

Milano

Business

PEOPLE & PURPOSE

Seniority

Experienced

Legal Entity

DELOITTE INTERNAL SERVICES

What impact will you make? Deloitte Italy – Senior Staff/Consultant – Human Resources PERFORMANCE & TALENT DEVELOPMENTSei pronto a #makeanimpactthatmatters nel nostro team Performance & Talent Development?Come parte del team Performance & Talent Development, il ruolo ti darà l’opportunità di lavorare nel team HR (People & Purpose) per il Network di Deloitte su iniziative e progetti relativi allo sviluppo dei futuri Leader della nostra organizzazione.Imparerai a conoscere ed utilizzare strumenti innovativi e sarai aggiornato sugli ultimi trend di mercato riguardanti la gestione delle risorse umane.Il nostro obiettivo è quello di valorizzare una cultura in cui ognuno possa esprimere il meglio di sé facendo leva sui propri punti di forza.#WinningRequirementsIl/la candidato/a ideale presenta le seguenti caratteristiche:Formazione:Laurea magistrale in ambito giuridico/ economico/ umanistico con una specializzazione e/o master in Human Resources.Esperienza: 5 anni di esperienza professionale in ambito Risorse Umane, utile se in ambito di consulenza HR che in strutture corporate. L’esperienza maturata in ambito Learning, Engagement & Development presso aziende multinazionali, società di consulenza e/o di formazione costituirà un canale preferenziale. Competenze:·

Ottima conoscenza lingua inglese·

Capacità di gestire in autonomia progetti complessi italiani ed esteri

·

Ottima conoscenza e abilità di utilizzo su Microsoft Office (particolare interesse per l’utilizzo del Powe Point·

Buone doti di analisi·

Orientamento ai risultati·

Capacità organizzative·

Positività, curiosità e voglia di mettersi in gioco·

Passione per il mondo delle Risorse Umane#LoveWorkingAtDeloitteIf·

Hai la capacità di trasformare un problema in opportunità·

Sei empatico e in grado di cogliere i need dei tuoi colleghi e degli stakeholder interni ed esterni·

Ti piace lavorare in un ambiente sfidante in cui le priorità possono cambiare quotidianamente·

Ti piacerebbe imparare ad avere una visione progettuale d’insieme, tenendo sempre a mente l’operatività per raggiungere gli obiettivi con integrità e rispetto degli standard Deloitte·

Vuoi puntare sulla crescita continua delle tue competenze per condividerle con tutto il team·

Ami lavorare in team#YourRole·

Farai parte del team Performance & Talent Development in Deloitte e avrai l’opportunità di lavorare sulle diverse progettualità all’interno del team·

Dovrai gestire accuratamente le progettualità assegnate con particolare riferimento a programmi e/o progetti di talent development, di engagement e di formazione·

Parteciperai al disegno e alla realizzazione di alcune nuove progettualità in risposta alle esigenze della People Strategy ·

Coordinerai il team di comunicazione per la realizzazione delle campagne a sostegno dei progetti/processi assegnati·

Potrai creare contenuti formativi digitali in sinergia con le altre funzioni del team HR e in coerenza con la Strategia Aziendale·

Avrai l’opportunità di gestire ed elaborare i dati e la reportistica su temi di Development ed engagement·

Dovrai preparare presentazioni e deck a supporto della presa di decisione su nuove strategie di sviluppo, contenenti dati, insight e raccomandazioni per gli stakeholder interni.·

Supporterai la gestione di un set di provider che garantiscano la stabilità e realizzazione dei processi di sviluppo e delle iniziative da lanciare/lanciate·

Avrai la possibilità di partecipare a progetti internazionali (NSE)Grazie all’ufficio Learning avrai modo di seguire corsi e attività di formazione che ti permetteranno di ampliare e approfondire le tue conoscenze e conseguire certificazioni su tematiche come ad esempio PMP, Scrum o relative a specifici domain.I colleghi del Talent invece, si occuperanno in maniera strutturata del tuo avanzamento di carriera con KPI e obiettivi definiti, che se raggiunti, ti garantiranno la revisione del grade e degli economics.#EquipePowerNel team troverai vari livelli di seniority, diversi background accademici, diverse età ma tutti accumunati dalla stessa voglia di mettersi in gioco e di rendere le ore di lavoro non solo proficue ma anche ingaggianti.Per noi è importante raggiungere gli obiettivi e mantenere alti i nostri standard. Lo facciamo con competenza, professionalità, rimanendo costantemente aggiornati, dividendoci tra ufficio, home working e cliente.#DiscoverDeloitteDeloitte è una tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia, dove è presente dal 1923. Vanta radici antiche, coniugando tradizione di qualità con metodologie e tecnologie innovative. I servizi di Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal sono offerti da diverse società e studi specializzati in singole aree professionali e tra loro separati e indipendenti, ma tutti facenti parte del network Deloitte. Questo oggi conta circa 11.000 professionisti, i quali assistono i clienti nel raggiungimento di livelli d’eccellenza grazie alla fiducia nell'alta qualità del servizio, all’offerta multidisciplinare e alla presenza capillare sul territorio nazionale.Il team Operating Model Transformation all’interno della function Consulting che offre ai propri clienti un'ampia gamma di servizi professionali in cinque macroaree: Core Business Operations, Customer & Marketing, Enterprise Technology & Performance, Human Capital, Strategy, Analytics and M&A.#ChooseDeloitte·

Perché troverai un ambiente in cui poter sviluppare il tuo talento e in cui la diversità è un valore: le tue idee, prospettive, esperienze e capacità individuali saranno valorizzate.·

Perché ogni giorno ci impegniamo per favorire nelle nostre persone: una mente concentrata, un corpo energico e un senso di appartenenza alla comunità. In Deloitte non lavoriamo soltanto per questo troverai tante attività sia per il benessere fisico che quello mentale, organizzate dal team Well-Being.·

Per portare valore alla nostra società, attraverso ad esempio:o

Fondazione Deloitte: che ha l’obiettivo ed il sogno di migliorare il mondo attraverso la bellezza, il progresso ed il sostegno a chi ne ha bisogno. Dalla convinzione di poter fare la differenza, ha individuato tre ambiti a cui rivolgere il proprio impegno: Cultura e beni culturali Educazione, istruzione e ricerca Emergenze, di carattere nazionale ed internazionale.o

Siamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili. Per salvaguardare l’ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia WorldClimate, attraverso la quale ci siamo posti l’obiettivo di diventare una Net Zero.Join our #iAct movement Fai il quiz per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili.Ora hai tutto il necessario per iniziare questo viaggio, fai application per entrare in contatto con noi.Se vuoi scoprire come sarà il processo di selezione, guarda questo video.Recap:In che città troverai il tuo open space? MilanoChe grade avrai in firma nella tua email? Senior StaffIn che area di business ti troverai? Deloitte ItalyDi quale Equipe farai parte? Performance & Talent Development Team#LI-Hybrid

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