HR Business Partner

Nella Divisione Performance Materials sviluppiamo e produciamo materie plastiche e schiume innovative per un'ampia varietà di applicazioni. Che si tratti di automobili, edifici o articoli sportivi, siamo sempre alla ricerca di soluzioni caratterizzate dall'utilizzo del materiale più appropriato. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti: dalla produzione e dalla logística alla ricerca e alle vendite, fino al collaudo dei componenti, dalla consulenza di progettazione alla simulazione.

Scopri di più sulla divisione BASF - Performance Materials.

**PRINCIPALI RESPONSABILITA**:

- Sviluppare ed implementare la strategia di gestione delle Risorse Umane per supportare e raggiungere gli obiettivi di crescita del business definiti dalla divisione.
- Garantire una consulenza professionale in ambito HR, fornendo un supporto efficace e tempestivo al management e ai colleghi dei siti.
- Identificare ed implementare strategie e iniziative per migliorare i livelli di engagement al fine di promuovere un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo, sostenendo i valori CORE di BASF e della divisione.
- Supportare il management nella gestione degli aspetti contrattuali dei dipendenti, includendo le procedure disciplinari, le controversie arbitrali, i licenziamenti e i potenziali contenziosi nel rispetto degli aspetti giuridici, dei contratti nazionali e delle procedure aziendali.
- Facilitare la comunicazione tra il datore di lavoro e i rappresentanti sindacali al fine del raggiungimento degli obiettivi definiti con il management e il team HR di BASF Italia.
- Supportare l´employee development fornendo strumenti e formazione per la valutazione delle prestazioni e lo sviluppo delle competenze.
- Gestire il processo di recruiting, fornendo supporto agli Hiring Manager in allineamento con i valori e il budget assegnato e assicurando il rispetto della legge italiana in merito all’inserimento delle categorie protette.
- Partecipare attivamente alla Country HR Community per promuovere lo scambio di best practices, il networking professionale, l´employee development e lo sviluppo della comunità HR in BASF.

**PROFILO RICERCATO**:

- Ha un´esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in ruoli strategici.
- Possiede una buona conoscenza delle normative di lavoro.
- Italiano madrelingua. Possiede una conoscenza fluente dell'inglese, gradita anche la conoscenza del tedesco.
- Abilità nel tradurre gli obiettivi di business, utilizzando ed interpretando i dati, per sviluppare strategie e iniziative HR concrete.
- Completano il profilo ottime doti comunicative, capacità di ascolto, empatia, negoziazione e di mediazione.

**COSA OFFRIAMO**:
Opportunità di crescita in un contesto multinazionale e multibusiness.
Offriamo benefit che soddisfano le necessità e le aspettative dei nostri collaboratori nelle aree formazione e sviluppo, ambiente lavorativo e retribuzione: clicca qui per saperne di più Cosa Offriamo

**A PROPOSITO DI BASF**:
BASF Italia S.p.A. è la principale società del Gruppo in Italia. I suoi prodotti sono impiegati in molti settori di attività quali edilizia, agricoltura, packaging, materie plastiche e automotive. Soluzioni e persone di BASF Italia contribuiscono al successo di centinaia di clienti che hanno la necessità di affrontare e vincere impegnative sfide globali: tutela ambientale, efficienza energetica, nutrizione e mobilità.

BASF in Italia da più di 75 anni

**Creiamo chimica per un futuro sostenibile.**:
Ci avvaliamo di soluzioni innovative, agiamo in modo sostenibile e condividiamo le idee. Abbiamo bisogno di te Entra a far parte della nostra formula di successo e crea il futuro con noi, in un team globale che valorizza la diversità ed offre a tutti le stesse opportunità, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o credo.