HR Compensation

per un rafforzamento della propria squadra **Compensation & Reward, **stiamo ricercando un: **HR Compensation & Reporting In particolare, il ruolo prevede la esecuzione delle seguenti attività: - Implementazione e consuntivazione sistemi incentivanti per la popolazione non dirigenziale (MbO) - Salary review dei non dirigenti - Retention non dirigenti - Job...

The candidate, within the Human Resources Department, will be responsible for the following activities: Define and implement HR Compensation & Controlling processes at a global level: Salary Review, MBO, Commission Scheme, Job Evaluation and Compensation Benchmarking, Benefits Plan definition; Analyze the global labour cost and elaborate necessary related...

**Tasks** - TÜV Italia è un ente indipendente di certificazione, ispezione, testing, collaudi e formazione, che offre servizi certificativi in ambito qualità, energia, ambiente, sicurezza e prodotto. - Siamo attualmente alla ricerca di una brillante risorsa da inserire come **HR Administration & Compensation Specialist,** che segua in prima persona il...

Dal 2018 rivoluzioniamo il mercato telco in Italia, puntando su **verità,** **fiducia e innovazione.** Non solo attraverso offerte semplici e con zero costi nascosti: la **#Rivoluzioneiliad **è resa possibile anche dal coraggio e dall’intraprendenza delle nostre persone. Siamo orgogliosi dell’impatto stratosferico che abbiamo avuto: oltre 9 milioni...

Generali is a major player in the global insurance industry - a strategic and highly important sector for the growth, development and welfare of modern societies. Within the Group Executive Compensation team we are looking for a Executive Compensation Professional Expert. The unit Group Executive Compensation defines and develops Group reward strategy,...

Simplify payments to improve everyone's life More than an app, Satispay is a great group of creative, innovative, curious, enthusiastic people united by a bold mission: to build the future of payments in Europe! We created a mobile payment network to revolutionize how people think about money, by creating a direct connection between consumers and merchants....

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POSITION **Il/La Compensation & Benefit Manager è responsabile,**nell’ambito delle politiche e delle linee guida definite dal Gruppo LVMH, della realizzazione delle politiche retributive più idonee alla gestione dei talenti e delle professionalità della Società.** *** **Partecipa alla progettazione e presidia, avendo come perimetro l’intera...

Per importante realtà leader di mercato del settore HO.RE.CA. stiamo cercando un Total Reward Specialist. Principali attività: Collabora allo sviluppo delle politiche retributive aziendali garantendone il monitoraggio e l’applicazione - Elabora analisi retributive per tutta la popolazione aziendale, sia di competitività rispetto al mercato che di...

Company: Loro Piana - Country / Region : Italy - City : Milan - Business group: Fashion & Leather Goods - Contract type: Permanent Job - Function: Human Resources - Experience required: Minimum 5 years - Reference No.: LORP01771 - Date of publication: 2023.02.07 POSITION **Il/La Compensation & Benefit Manager è responsabile,**nell’ambito delle politiche...

If you have ever dreamed of being part of the world's first jewelry company, this is your chance Pandora is a multinational reality present in more than 80 countries and continues to strengthen its leadership position thanks to an expansion plan that provides for new openings every year, involving more than 1,600 Pandorians in Italy and over 32,000...

**Entra nel nostro mondo.** **Trasforma insieme a noi.** Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze...

Il Gruppo** DIGITAL360 S.p.A **è pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: _MarTech_, cioè la trasformazione digitale del marketing e delle vendite e _ConsulTech_, cioè la rivoluzione tecnologica della consulenza. Il Gruppo, articolato nelle due Business Unit _Demand Generation_ e _Advisory & Coaching_, da...

Per nostro cliente, società italiana in forte crescita e con obiettivo di internazionalizzazione, cerchiamo unLa figura, a diretto riporto del CEO, sarà responsabile di strutturare la funzione Risorse Umane, portando cultura, processi e procedure HR all'interno dell'organizzazione.Dovrà supportare il CEO nella fase di internazionalizzazione e avrà la...

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Per un nostro importante cliente con ampio respiro nazionale, siamo alla ricerca di un/una HR Manager Il Manager riporterà direttamente all’ADe avrà la responsabilità nell’esecuzione del business e della strategia aziendale supervisionando i processi HR quali Recruiting, Performance & Talent Management, Compensation & Benefit, Formazione, Sviluppo e...

Siamo alla ricerca di un/una **HR BUSINESS PARTNER **per noto Gruppo italiano in costante crescita operante nel settore ICT. La risorsa a diretto riporto dell’HR Manager di una delle divisioni interne sarà punto di riferimento HR per una popolazione aziendale di circa 120 persone con focus particolare sulle attività di selezione e...

**HR MANAGER** Il ruolo è inserito in un gruppo del settore lusso, è responsabile di tutti i processi HR per tutte le legal entities del gruppo, riporta alla direzione generale e coordina un team di 2 risorse. **RESPONSABILITA** - Supporto ai Manager di linea e ai dipendenti per tutti i processi HR; - Gestione del personale e delle relazioni con i...

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