ADDETTO/A UFFICIO SVILUPPO PRODOTTI A MARCHIO

Per il nostro

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

Ufficio Sviluppo Prodotti a Marchio

siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con

contratto a tempo determinato per sostituzione maternità , con ingresso previsto tra

metà ottobre e inizio novembre 2026 .
La risorsa sarà inserita nel team dedicato allo

sviluppo packaging dei prodotti a marchio Despar

e supporterà le attività quotidiane legate allo sviluppo, all'aggiornamento e al mantenimento dei prodotti a marchio.

Mansioni principali
In particolare, la risorsa si occuperà di:
supportare il team nella gestione operativa dei progetti di sviluppo prodotto, nei contatti quotidiani con i fornitori e nel follow-up delle attività in corso;
realizzare piccoli interventi e aggiornamenti sul packaging dei prodotti attraverso l'utilizzo di programmi grafici, in particolare

Adobe Illustrator, Adobe InDesign e Adobe Photoshop ;
gestire e aggiornare la

banca dati Immagino , verificando la completezza e la correttezza delle informazioni;
predisporre

presentazioni PowerPoint, documenti di sintesi e materiali di supporto

alle attività dell'ufficio.

Requisiti
Cerchiamo una persona

precisa, organizzata e affidabile , con una buona capacità di gestire contemporaneamente attività diverse e di relazionarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni.
Costituiscono requisiti preferenziali:
diploma o laurea;
buona conoscenza del

Pacchetto Office , in particolare

Excel e PowerPoint ;
conoscenza dei principali programmi grafici, in particolare

Adobe Illustrator, Adobe InDesign e Adobe Photoshop ;
buone capacità organizzative, comunicative e relazionali;
precisione e attenzione al dettaglio;
capacità di rispettare le scadenze e gestire le priorità;
predisposizione al lavoro in team.

Cosa offriamo
Contratto di lavoro a tempo determinato per sostituzione maternità ;
Tipologia contrattuale:

assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità, con applicazione del

CCNL DMO , nel rispetto della disciplina prevista dagli

artt. 19 e seguenti del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 , e successive modifiche e integrazioni;
Inizio previsto:

metà ottobre – inizio novembre 2026;
Orario:

full time, 38 ore settimanali;
Range retributivo:

ral 25/28k, inquadramento commisurato in base all'esperienza del profilo selezionato. xrdztoy
Luogo di lavoro:

Casalecchio di Reno (BO).
È prevista una

formazione iniziale con affiancamento sul ruolo .
L'annuncio è rivolto a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente in materia di

pari opportunità .