Marketing e comunicazione

Siamo un'azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale che si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati. Siamo alla ricerca di un addetto marketing e comunicazione La risorsa si occuperà di: A. COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE · Definire e implementare la strategia di comunicazione aziendale in coerenza con la vision e i valori della società; · Redigere e aggiornare i contenuti per presentazioni istituzionali, brochure e company profile; · Curare la coerenza e l’efficacia del tono di voce aziendale nei diversi canali di comunicazione; B. DIGITAL MARKETING & WEB COMMUNICATION · Gestire e aggiornare il sito web aziendale con contenuti aggiornati su progetti, news ed eventi; · Coordinare la presenza sui social media (LinkedIn, Facebook, Instagram) per promuovere progetti, iniziative e valori aziendali; · Pianificare e gestire campagne di advertising online (Google Ads, Social Ads) per aumentare la visibilità e generare contatti qualificati; · Monitorare le performance digitali tramite strumenti di analisi (Google Analytics, SEO, insights social) e proporre strategie di ottimizzazione; · Ottimizzare contenuti digitali per migliorare il posizionamento sui motori di ricerca. C. MEDIA RELATIONS & UFFICIO STAMPA · Mantenere e sviluppare rapporti con la stampa di settore e i media locali e nazionali; · Redigere comunicati stampa e articoli per la promozione di progetti e iniziative della società; · Organizzare conferenze stampa ed eventi per la diffusione delle attività aziendali – raro ma implementabile; D. EVENTI E FIERE · Coordinare la partecipazione della società a fiere di settore, convegni e eventi istituzionali; · Curare l’allestimento e il materiale promozionale per la partecipazione a eventi aziendali; · Organizzare eventi interni ed esterni per migliorare il networking, il posizionamento della società e la formazione interna; · Rafforzare sinergie con università, associazioni di settore e aziende per aumentare la visibilità e le opportunità di crescita. E. COMUNICAZIONE INTERNA · Creare strumenti per favorire la comunicazione tra dipendenti e rafforzare l’identità aziendale. · Redigere newsletter interne per aggiornare il team su progetti, traguardi e novità aziendali. · Promuovere iniziative di employer branding per attrarre nuovi talenti e valorizzare il capitale umano (employer branding – strategie e attività che un’azienda mette in atto per migliorare la propria reputazione come datore di lavoro e attrarre talenti qualificati. Esempio: Comunicazione dei valori aziendali, Testimonianze dei collaboratori, Welfare aziendale e work-life balance, Eventi aziendali e team building, Presenza sui social media e su portali di recruiting, Partecipazione a fiere del lavoro e career Day) F. GRAFICA E CREAZIONE DI CONTENUTI VISIVI · Creare locandine e materiali grafici per eventi, fiere e iniziative aziendali. · Modificare immagini e realizzare contenuti visivi per il sito web e i social media (fotografie e video); · Curare l’impaginazione di documenti istituzionali, presentazioni e brochure. · Garantire una coerenza visiva con l’identità aziendale nei materiali di comunicazione. Sede di lavoro: Modena (MO) Requisiti richiesti: · Esperienza in comunicazione aziendale, preferibilmente nel settore ingegneria e architettura. · Conoscenza avanzata di strumenti digitali (CMS, social media, advertising online, SEO). · Ottime capacità di scrittura e gestione delle relazioni pubbliche. · Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diversi interlocutori aziendali. · Creatività e orientamento ai risultati. · Competenze di base in software di grafica (Adobe Photoshop, Illustrator, Canva o equivalenti).