Lavori attuali relativi a Compensation & Performance Specialist - Roma - Multiversity Group
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Roma, Italia Multiversity Group A tempo pienoMultiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti...
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Compensation & Performance Specialist
1 giorno fa
Roma, Italia Multiversity Group A tempo pienoMultiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti...
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Compensation & Performance Specialist
2 giorni fa
Giuliano di Roma, Italia Multiversity Group A tempo pienoMultiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti...
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Compensation & Performance Specialist
2 giorni fa
Giuliano di Roma, Italia Multiversity Group A tempo pienoMultiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti...
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Compensation & Performance Specialist
3 settimane fa
Giuliano di Roma (FR), Italia Multiversity Group A tempo pienoMultiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti...
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Strategic Compensation
2 giorni fa
Giuliano di Roma, Italia Multiversity Group A tempo pienoUn'importante realtà nell'istruzione, attiva nel campo dell'edTech, cerca un Compensation & Performance Specialist per supportare la gestione dei sistemi di remunerazione e valutazione delle performance. Il candidato ideale deve possedere una laurea in discipline economiche e almeno 5 anni di esperienza nel settore, preferibilmente in contesti...
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HR Compensation
6 giorni fa
Roma, Italia Oliver James Associates A tempo pienoPer realtà multinazionale italiana, leader globale nel proprio settore, ricerchiamo una figura di: **COMPENSATION & PERFORMANCE MANAGER **Aree di responsabilità**: - Contribuire alla definizione e implementazione, e al successivo monitoraggio, delle **politiche di remunerazione** e dei relativi processi, partecipando alla gestione degli stakeholder...
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Compensation & Benefits Specialist
2 giorni fa
Roma, Italia F.I.S. - Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. A tempo pienoRole objective : To manage the C&B function within the HR department by supporting the implementation and management of C&B programs functional to the achievement of short and long-term business objectives. Support in the development and implementation of the HRIS specifically designed to obtain, record and process employee information ensuring effective...
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Compensation & Benefits Specialist
2 giorni fa
Roma, Italia F.I.S. - Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. A tempo pienoRole objective : To manage the C&B function within the HR department by supporting the implementation and management of C&B programs functional to the achievement of short and long-term business objectives. Support in the development and implementation of the HRIS specifically designed to obtain, record and process employee information ensuring effective...
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Compensation & Benefits Specialist
2 giorni fa
giuliano di roma, Italia F.I.S. - Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. A tempo pienoRole objective :To manage the C&B function within the HR department by supporting the implementation and management of C&B programs functional to the achievement of short and long-term business objectives. Support in the development and implementation of the HRIS specifically designed to obtain, record and process employee information ensuring effective data...
Compensation & Performance Specialist
2 ore fa
Multiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti digitali moderni per soddisfare le esigenze di una comunità diversificata. In Multiversity, ci impegniamo a fornire agli studenti le risorse necessarie per eccellere in un mondo digitalmente interconnesso. Posizione: Per la nostra sede di Roma, siamo alla ricerca di una/un Compensation & Performance Specialist che avrà la responsabilità di supportare la definizione, implementazione e gestione dei sistemi di remunerazione e valutazione delle performance, garantendo equità interna, competitività esterna e allineamento con la strategia. Responsabilità: Contribuire alla progettazione, implementazione e gestione dei processi di Compensation e Performance Management e supportare operativamente la loro applicazione; Supportare la definizione e l'implementazione delle politiche retributive aziendali allineate alla strategia dell'organizzazione e che garantiscano equità interna e competitività esterna, assicurandone la coerenza con il sistema di job evaluation; Eseguire analisi retributive di benchmark e studi di posizionamento rispetto al mercato; Contribuire alla preparazione e gestione dei cicli annuali di salary review e merit increase; Contribuire alla definizione, implementazione e gestione dei sistemi di incentivazione di breve e di lungo termine, allo sviluppo dei relativi modelli di assegnazione degli obiettivi, supportando e monitorando la relativa applicazione, in coerenza con il sistema di performance management; Supportare la definizione e l'implementazione delle linee guida e strumenti per la valutazione delle performance, promuovendo una cultura della performance orientata a risultati e trasparenza; Supportare il processo di performance management, monitorando obiettivi, KPI e risultati delle valutazioni per individuare trend, aree critiche e opportunità di sviluppo. Requisiti: Laurea in discipline Economiche o percorsi equivalenti; Esperienza pregressa di almeno 5 anni, nella gestione di processi Compensation e Performance Management maturata in contesti consulenziali o all'interno di aziende strutturate; Buone conoscenze in materia di pesatura posizioni e di benchmarking retributivi; Forte orientamento al risultato, al problem solving e al project management; Buone doti di analisi ed inclinazione alla riservatezza; Ottima conoscenza del Pacchetto Office; Gradita dimestichezza con il sistema Zucchetti; Flessibilità e disponibilità alle trasferte sul territorio nazionale; Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.
