Offerta di lavoro per Docente di Sicurezza e Igiene sui luoghi di Lavoro

Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova . Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020 , Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio. Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane , trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale .Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015. L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “Matrice Tridimensionale G.A.S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “Cultura del Dato ” e della Gestione ”Data Protection ”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR . Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697 . La Mission La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro . Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte. La nostra Vision Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni. Il Team Selefor Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo , necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda Chi siamo: Selefor è un punto di riferimento nazionale nella consulenza HR, selezione e formazione per professionistə su tutto il territorio italiano. La nostra missione è promuovere l’innovazione nelle risorse umane, favorendo la crescita delle competenze tecniche e normative nei settori giuridico e della consulenza del lavoro. Nell’ottica di ampliare la nostra offerta, siamo alla ricerca di una figura esperta e motivata come Docente di Sicurezza e Igiene sui luoghi di Lavoro , da coinvolgere nei nostri percorsi formativi rivolti a consulenti del lavoro. Responsabilità Docente Sicurezza e Igiene sul Lavoro – Formazione Consulenti del Lavoro Progettare, aggiornare e condurre corsi specialistici su sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro, destinati a consulenti del lavoro, sia in presenza che online/blended. Analizzare e interpretare la normativa vigente (D.Lgs. 81/08 e successivi), assicurando contenuti sempre aggiornati rispetto alle evoluzioni legislative nazionali e comunitarie. Ideare casi pratici e simulazioni su adempimenti obbligatori per aziende e professionistə, con focus su prevenzione, valutazione dei rischi, gestione documentale e responsabilità in materia di sicurezza. Fornire risposte puntuali su quesiti tecnici e supporto nell’individuazione delle soluzioni più efficaci alle principali problematiche di sicurezza e igiene che coinvolgono i/le consulenti del lavoro. Monitorare la partecipazione, valutare apprendimenti e livello di soddisfazione dei/delle partecipanti, redigendo report e collaborando con il team di progettazione formativa per il miglioramento continuo dei percorsi. Contribuire allo sviluppo della cultura della prevenzione e della sicurezza all’interno della community dei/delle consulenti del lavoro, promuovendo copertura normativa, nuove tecnologie e approcci innovativi. Requisiti Docente Sicurezza e Igiene – Competenze Tecniche e Esperienza 3 Anni Laurea magistrale/specialistica in discipline tecniche o giuridiche, Ingegneria, Giurisprudenza, Scienze della Prevenzione o titoli affini. Almeno 3 anni di esperienza documentata in attività di formazione sulla sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro in ambito aziendale, consulenziale o presso enti di formazione. Conoscenza approfondita della normativa in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), compresi i principali adempimenti per consulenti del lavoro. Capacità di progettazione didattica e di conduzione di corsi rivolti ad adulti e professionistə, anche con utilizzo di piattaforme digitali (LMS, webinar, gestione materiali e-learning). Spiccate capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro collaborativo in team interdisciplinari e predisposizione alla divulgazione tecnico-normativa. Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata; gradita la conoscenza della lingua inglese a livello tecnico. Titoli Preferenziali e Competenze Distintive Docente Sicurezza Lavoro Esperienza* presso studi professionali di consulenza del lavoro, società di consulenza in materia HSE, enti di formazione, associazioni di categoria o pubbliche amministrazioni. Abilitazioni riconosciute (RSPP/ASPP, formatore qualificato sicurezza o titoli equivalenti). Partecipazione a progetti formativi, attività di docenza o pubblicazioni su sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro. Competenze di public speaking, spirito di networking, entusiasmo per l’aggiornamento sulle tematiche di sicurezza lavoro. Offerta Docente Sicurezza – Valorizzazione e Crescita Professionale Collaborazione su progetti formativi d’innovazione rivolti a consulenti del lavoro e professionistə HR a livello nazionale. Compenso proporzionato a competenze ed esperienza, con possibilità di collaborazione continuativa su corsi di specializzazione e aggiornamento. Ambiente di lavoro inclusivo, dinamico, rispettoso delle diversità e orientato alla valorizzazione delle competenze di ciascunə professionista. Opportunità di formazione continua e aggiornamento costante sulle novità normative e sulle best practices in materia di sicurezza e igiene. Sede di lavoro flessibile, con possibilità di erogazione corsi sia in presenza sia da remoto, secondo esigenze progettuali e personali. Candidatura Docente Sicurezza – Pari Opportunità e Inclusione Per candidarsi, inviare il curriculum aggiornato e una lettera motivazionale evidenziando esperienze e competenze nell’ambito della sicurezza e igiene, e la propria motivazione a sostenere la crescita professionale dei/delle consulenti del lavoro. La selezione è aperta a persone di ogni genere e tutte le diversità, in conformità con la normativa vigente sulle pari opportunità e l’inclusione (L. 903/77, 125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03). Unisciti a Selefor e contribuisci a promuovere la cultura della prevenzione e sicurezza nel mondo del lavoro