Lavori attuali relativi a Compensation Specialist - Giuliano di Roma - Leonardo
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Compensation & Benefits Specialist
2 giorni fa
giuliano di roma, Italia F.I.S. - Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. A tempo pienoRole objective :To manage the C&B function within the HR department by supporting the implementation and management of C&B programs functional to the achievement of short and long-term business objectives. Support in the development and implementation of the HRIS specifically designed to obtain, record and process employee information ensuring effective data...
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Compensation & Benefits Specialist
2 giorni fa
giuliano di roma, Italia F.I.S. - Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. A tempo pienoRole objective :To manage the C&B function within the HR department by supporting the implementation and management of C&B programs functional to the achievement of short and long-term business objectives. Support in the development and implementation of the HRIS specifically designed to obtain, record and process employee information ensuring effective data...
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Strategic Compensation
2 giorni fa
Giuliano di Roma, Italia Multiversity Group A tempo pienoUn'importante realtà nell'istruzione, attiva nel campo dell'edTech, cerca un Compensation & Performance Specialist per supportare la gestione dei sistemi di remunerazione e valutazione delle performance. Il candidato ideale deve possedere una laurea in discipline economiche e almeno 5 anni di esperienza nel settore, preferibilmente in contesti...
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Compensation & Performance Specialist
2 giorni fa
Giuliano di Roma, Italia Multiversity Group A tempo pienoMultiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti...
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Compensation & Performance Specialist
2 giorni fa
Giuliano di Roma, Italia Multiversity Group A tempo pienoMultiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti...
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Compensation & Performance Specialist
3 settimane fa
Giuliano di Roma (FR), Italia Multiversity Group A tempo pienoMultiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti...
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Roma, Italia Multiversity Group A tempo pienoMultiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti...
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Compensation & Benefits Specialist
2 giorni fa
Roma, Italia F.I.S. - Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. A tempo pienoRole objective : To manage the C&B function within the HR department by supporting the implementation and management of C&B programs functional to the achievement of short and long-term business objectives. Support in the development and implementation of the HRIS specifically designed to obtain, record and process employee information ensuring effective...
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Compensation & Benefits Specialist
2 giorni fa
Roma, Italia F.I.S. - Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. A tempo pienoRole objective : To manage the C&B function within the HR department by supporting the implementation and management of C&B programs functional to the achievement of short and long-term business objectives. Support in the development and implementation of the HRIS specifically designed to obtain, record and process employee information ensuring effective...
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Compensation & Performance Specialist
1 giorno fa
Roma, Italia Multiversity Group A tempo pienoMultiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti...
Compensation Specialist
3 ore fa
OverviewLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza cherealizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security eSpazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito,Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi,Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All\'interno della UO Compensation stiamo ricercando un/una Compensation Specialist per la nostra sede di Roma - Via Montello.La persona si occuperà delle seguenti attività:ResponsibilitiesGestire il Piano di Azionariato Diffuso di Leonardo, interfacciandosi con i fornitori esterni e le funzioni interne (Hr Admin, Communication, Finance ecc.), garantendo il rispetto della normativa e del regolamento del Piano, proponendo evoluzioni volte al miglioramento dell\'esperienza per il dipendente;Gestire i dati sensibili dei dipendenti e dei partecipanti al Piano, garantendone l\'accuratezza nei vari sistemi;Interfacciarsi con i referenti di compensation dei vari paesi in cui opera Leonardo, che adottano il Piano di Azionariato Diffuso, garantendo la consistenza del processo;Proporre azioni volte a coinvolgere e sensibilizzare circa la diffusione di una cultura finanziaria tra i dipendenti del Gruppo, con riferimento all’adesione a piani che prevedono strumenti finanziari;Supportare l’implementazione di una strategia per l’allineamento alla Direttiva Europea sulla trasparenza salariale;Contribuire all’elaborazione della documentazione a supporto delle riunioni del Comitato Remunerazione e alla stesura della Relazione sulla Remunerazione;Analizzare i dati retributivi interni e di mercato ed elaborare benchmark qualitativi/quantitativi per le retribuzioni a supporto delle scelte manageriali e delle revisioni salariali;Sovrintendere alle attività di compliance e ai rapporti con i soggetti interni ed esterni coinvolti nei processi retributivi;Collaborare alla definizione di linee guida e politiche anche per la parte di remunerazione variabile, per quanto riguarda i benefit per il personale non dirigente e operante in Italia e all’estero;Mantenere politiche retributive che siano in linea con la valutazione della complessità delle posizioni manageriali e dei ruoli di staff;Identificare programmi idonei a mantenere le persone più performanti che prevedano incentivi, riconoscimenti e una maggiore visibilità a riconoscimento di un impegno straordinario.QualificationsTitolo di StudioLaurea Magistrale in Economia, Ingegneria, HR Management.SeniorityExpert: 3-5 anni di esperienza.Competenze tecnicheConoscenza dei principali sistemi di incentivazione a lungo termine;Conoscenza delle strutture dei piani di incentivazione che adottano strumenti nazionali;Nice to have: esperienza nella gestione di un piano di azionariato diffuso.Competenze comportamentaliCapacità comunicative e relazionali;Flessibilità;Dinamicità;Team Working.Conoscenze linguisticheConoscenza della lingua Inglese, scritta e orale ( livello B2).Competenze InformaticheEsperienza diretta con i software HR (SAP, workday, ecc.);Conoscenza del Pacchetto Office.AltroDisponibilità a trasferte.#J-18808-Ljbffr
