Executive Interim Manager

GEDI, società di Executive Search & Interim Management, ricerca per importante gruppo industriale internazionale attivo nei settori Aerospazio e Difesa, un/una:

EXECUTIVE INTERIM MANAGER – PROGETTO AREA SUPPLY CHAIN

Nell'ambito di un percorso strategico di trasformazione ed evoluzione del proprio modello operativo, l'azienda ricerca un Executive Manager a cui affidare un ruolo chiave nel processo di innovazione della Supply Chain.

La missione si inserisce in un contesto industriale articolato e ad elevata complessità, caratterizzato da una forte interdipendenza tra Supply Chain, Produzione, Engineering, Qualità, Program Management e fornitori strategici, nel quale la capacità di governare contemporaneamente priorità operative e trasformazione rappresenta un fattore determinante.

Il/la Manager avrà il compito di affiancare il management nella trasformazione dell'attuale modello di Supply Chain, intervenendo su processi, strumenti, governance, competenze e modalità decisionali, con l'obiettivo di costruire un sistema più integrato, robusto, scalabile e orientato alle performance.

La sfida richiede quindi una figura capace non soltanto di gestire situazioni complesse, ma di interpretarne le cause strutturali, definire le priorità di trasformazione e tradurle rapidamente in un nuovo modello operativo, mantenendo al tempo stesso continuità e presidio sull'esecuzione.

La missione

L'Executive Interim Manager sarà chiamato/a a:

• Valutare l'attuale modello di Supply Chain e definire e implementare la roadmap di trasformazione, individuando priorità, processi, governance, KPI e aree di miglioramento.
• Accompagnare l'evoluzione verso una Supply Chain più integrata, data-driven, proattiva e orientata alla pianificazione, introducendo e consolidando processi di S&OP e Demand Planning.
• Governare le principali complessità operative, assicurando continuità delle forniture, disponibilità dei materiali critici, recupero del backlog e miglioramento del livello di servizio.
• Evolvere i processi di Expediting, Supplier Management, Inventory Management e Strategic Sourcing, rafforzando la prevenzione e la gestione dei rischi lungo la Supply Chain.
• Introdurre KPI, dashboard e strumenti di performance management a supporto di decisioni tempestive, trasparenti e basate sui dati.
• Coordinare e sviluppare il team, introducendo nuove modalità operative e favorendo la crescita delle competenze e della capacità decisionale interna.
• Lavorare trasversalmente con Produzione, Program Management, Engineering, Qualità e Finance, promuovendo integrazione, semplificazione e Continuous Improvement dei processi.
• Supportare il management nella gestione del cambiamento e assicurare, al termine della missione, il trasferimento di competenze, strumenti e metodologie, garantendo la sostenibilità del nuovo modello operativo.

Il profilo

Ricerchiamo un/a manager con almeno 10 anni di esperienza in ambito Supply Chain, maturata in contesti industriali strutturati di medie o grandi dimensioni, caratterizzati da elevata complessità produttiva, tecnologica e organizzativa.

È particolarmente rilevante l'esperienza maturata in progetti di trasformazione, turnaround o significativa evoluzione della Supply Chain, nei quali il/la manager abbia saputo coniugare visione strategica, ridisegno dei processi e capacità di execution.

Requisiti richiesti:

• Solida esperienza nella gestione end-to-end della Supply Chain, con competenze in S&OP, Demand Planning, Inventory Management e Supply Chain Risk Management.
• Esperienza consolidata in Strategic Sourcing e Supplier Management, con conoscenza dei fornitori e dei processi relativi alle lavorazioni meccaniche.
• Padronanza di MRP/MRP II e sistemi ERP, preferibilmente SAP, e utilizzo di KPI e reporting direzionale a supporto delle decisioni.
• Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing e Continuous Improvement e capacità di applicarli in contesti di trasformazione dei processi.
• Conoscenza degli standard di qualità di settore (EN 9100:2018, ISO 9001:2015, AS9100, NADCAP).
• Lingua inglese.

Leadership in contesti complessi

• La natura della missione richiede un/a manager in grado di muoversi con autorevolezza in organizzazioni complesse, comprendere rapidamente dinamiche e interdipendenze e costruire relazioni efficaci con stakeholder interni ed esterni.
• Cerchiamo una leadership capace di combinare visione e pragmatismo, di portare metodo senza irrigidire l'organizzazione e di trasformare situazioni complesse in priorità chiare, decisioni e azioni concrete.

Il valore della missione

Non si tratta semplicemente di presidiare una funzione Supply Chain. La missione consiste n