Stage Project and Property Management

Stage Project and Property Management

**Data**:31 ott 2024

**Luogo**: F205 MILANO, IT

**Società**:Carrefour
- Lo sapevi che Carrefour è la prima Digital Retail Company in Italia?
Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano.**COSA CI ASPETTIAMO DA TE?**
- Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

- Laurea in Scienze Politiche o Economia
- Capacità di problem solving, doti relazionali e coordinamento di attività
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word, Powerpoint ed Excel)
- Flessibilità e abilità all’adattamento in ambienti di lavoro stimolanti
- Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese

**COSA FARAI? **✔️
In affiancamento al Direttore Property e Attivi, sarai inserita/o all'interno del team Property di Carrefour Italia. Supporterai il Senior Manager nelle attività di project management e coordinamento di progetti tra le varie figure della direzione técnica, direzione patrimonio e direzione legale.
Nello specifico, sarai di supporto nelle seguenti attività:
- gestione delle relazioni con le proprietà immobiliari al fine di favorire la risoluzione di eventuali problematiche, svolgendo anche attività di project management legate alla chiusura o cessione dei punti di vendita Carrefour;
- costruzione di dossier per l’approvazione degli investimenti, definendo le priorità d'intervento e realizzando presentazioni previa analisi dei dati di natura immobiliare
- azioni di operatività per la stipula di accordi che prevedono la realizzazione di nuovi reparti all'interno degli ipermercati/Supermercati del gruppo, definizione dei termini e delle condizioni secondo le quali Carrefour affida in gestione a terzi un reparto;
- coordinamento di tutti gli aspetti che portano alla chiusura dell'accordo interfacciandoti con diverse direzioni aziendali quali la direzione merci, la direzione legale, la direzione sicurezza, la direzione amministrazione e i fornitori esterni;
- risoluzione di accordi in essere, cambi di gestione, dismissioni di reparti, e gestione documentale a supporto.

**COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?**
- Rimborso spese di € 700 al mese
- Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
- Servizio navetta gratuito
- Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti
- Fruisci di programmi formativi tagliati sulle tue esigenze
- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale
- Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni

**QUALI SONO I PROSSIMI STEP?**DOVE LAVORERAI?**
Il nostro HQ si trova all’interno di Park West, in Via Bisceglie 66, Milano.
Dopo un primo periodo conoscitivo insieme al tuo team in sede, Carrefour ti offre la flessibilità di scegliere insieme al tuo Manager quando lavorare in ufficio e quando da remoto**ASPETTIAMO IL TUO CV**
...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)- rif.AFC

**_Carrefour Italia_**_ opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.500 punti vendita* in 19 regioni, di cui oltre 1.200 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l’azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione. Impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, fa parte di Filiera Italia dal 2021 e nel 2022 ha favorito l’esportazione di prodotti italiani nel mondo per circa 1,1 miliardi di euro. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili e dal 2023 è diventata Società Benefit. Impiega oltre 11.000 persone nella propria rete di punti vendita diretti, cui si aggiungono circa 10.000 collaboratori e collaboratrici dei punti vendita in franchising. Nel 2024 ha ottenuto per il settimo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer._
- Il numero comprende anche i Master Franchising di Etruria Retail ed Apulia Distribuzione.
- In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali._