HR Learning

**Position**:

- Per la nostra sede di Firenze,
- Stiamo cercando un/a tirocinante HR Learning & Culture che supporterà il team nelle attività legate alla formazione, allo sviluppo del personale, all'employer branding e alla comunicazione interna.
- Un’opportunità unica per acquisire esperienza pratica in un contesto industriale del mondo del lusso, contribuendo attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro stimolante e all'avanguardia.
- **Job responsibilities**:

- **Principali Responsabilità**:

- **Supporto alla Formazione Interna**:

- Collaborare all'organizzazione e alla gestione dei percorsi formativi interni, sia finanziati che non, per i dipendenti di Dior Industriale in Italia.
- Assistere nella creazione e nell'aggiornamento di materiali didattici, presentazioni e strumenti di valutazione della formazione.
- Gestire gli aspetti logistici relativi ai corsi (pianificazione, convocazioni, aule, materiali).
- Monitorare e reportare sull'efficacia e la partecipazione ai programmi di formazione.

**Employer Branding & Relazioni con le Scuole**:

- Partecipare attivamente all'organizzazione e alla presenza a Career Day ed eventi di recruiting.
- Mantenere e sviluppare i contatti con le scuole, università e istituti tecnici partner per attrarre giovani talenti.
- Contribuire all'organizzazione di eventi interni volti a rafforzare la cultura aziendale e l'engagement dei dipendenti.

**Comunicazione Interna**:

- Supportare la creazione e la diffusione di newsletter interne, comunicazioni HR e aggiornamenti aziendali attraverso il design content grafico.
- Collaborare alla produzione di contenuti multimediali (content grafico, foto, video, caption) per la comunicazione interna.
- Assistere nella creazione di slide e presentazioni per progetti HR.
- Garantire l'aggiornamento dei canali di comunicazione interna.

**Supporto Amministrativo e Progetti HR**:

- Fornire supporto amministrativo generale.
- Collaborare a progetti HR ad-hoc legati allo sviluppo organizzativo e alla cultura aziendale.-
- **Profile**:

- **Requisiti**:

- Laurea o Laureando/a in discipline umanistiche e/o di comunicazione.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare PowerPoint, Excel e Word)
- Conoscenza strumenti content grafici (in particolare Canva, Visio)
- Forte interesse per i temi legati alla formazione, allo sviluppo del personale e all'employer branding.
- Proattività, ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.
- Spiccate doti comunicative e relazionali.
- Entusiasmo e desiderio di apprendere in un contesto dinamico.Discrezione e rispetto della riservatezza delle informazioni.

**_CHRISTIAN DIOR _**
**MAISON**:

- _“Whatever you do - whether for work or pleasure - do it with passion Live with passion,” _wrote Christian Dior.
Well before he embarked on his destiny as a couturier, Christian Dior was fascinated with art. The young Normandy native and several friends opened an art gallery when he was just 23. In 1938 he learned the métier of pattern cutter with Robert Piguet and three years later began working as a designer for Lucien Lelong. Right from the founding of his Maison in 1946, he transformed his dreams into irresistible creations, seeking to break with the somber war years by elevating pure joy. His visionary spirit celebrated and enchanted women the world over. In only ten years, Monsieur Dior revolutionized the conventions of elegance and femininity, designing collections infused with dreams.