Talent Acquisition

2 giorni fa


Milano, Italia Loro Piana A tempo pieno

**Position**:
Part of the Global Talent Acquisition, Organization & Talent Management function, the Talent Acquisition & Employer Branding** **Manager is responsible for developing, executing & measuring strategies to attract the best Talents for Loro Piana: managing and overseeing a highly effective talent acquisition full life-cycle, including talent sourcing, position filling, employer branding activities in partnership with HRPB’s and hiring managers of the whole company & projects management.

**Profile**:
**Responsibilities**:
**1_Talent Acquisition**:

- Partner with HRBP’s and hiring managers to understand immediate, mid-range, and long-term hiring needs_
- Consistently look for and recommend ideas and innovative approaches: promoting, developing new recruiting projects and tools
- Maintain & provide accurate and concise metrics and recruiting KPIs on average open to fill time, advanced interview to hire ratios, and other reporting as needed
- Co-work on the recruiting budget with the Team Manager

**2_Employer Branding**:

- Position and leverage the Employer Brand through dedicated communication and projects supporting business needs_
- Develop & implement the school strategy managing the long-standing collaborations with key international schools and universities worldwide to promote Loro Piana as employer of choice
- Manage the organization of employer branding events such as career fairs, company presentations, business projects, etc.
- Work with the Team on the Knit Design Award Project (annual edition)
- Collaborate with the team with the objective to leverage the Employer Brand through a dedicated communication and projects inspiring & developing the Young Generations
- Work in partnership with LVMH HR community, developing new ideas

**3_Talent Engagement**:

- Thrive, Grow and Propose new horizons for internal & external talents _
- Design and develop projects to attract & engage the best Talents ( es. Retail Talent Program, etc.)
- Drive and coordinate Internal Job Posting & Employee Referral processes

**Additional information**:
**Competencies and abilities needed**:

- MSc degree preferably in Human Resources, Business Administration, or related field
- Consolidated experience in multinational Company; abroad experiences represents a plus
- Ability to act as proactive advisor striving for innovation and creativity
- Excellent communication and presentation skills
- Ability in proactively networking & establishing effective working relationships
- Strong team player coupled with demonstrated ability to work autonomously
- Fluency in English, French knowledge will be considered a plus


  • Talent Acquisition

    2 giorni fa


    Milano, Italia GCHCONSULTING SRL A tempo pieno

    For a leading international company, we are looking for anTalent Acquisition & Employer Branding Lead SpecialistWho report to Talent Acquisition & Employer Branding Manager Shared ServicesPosizione:What you'll do:Join the team People and in particular the Talent Acquisition & Employer Branding area, reporting directly to Talent Acquisition & Employer...


  • Milano, Italia Gruppo Florence A tempo pieno

    Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:Talent Acquisition SpecialistLa persona, a riporto diretto del Talent Director...


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