Back Office Talent Acquisition Center

5 giorni fa


Milano, Italia Esselunga A tempo pieno

**Panoramica offerta**

L'area di inserimento è la Direzione Risorse Umane che coordina le attività di Selezione, Formazione, Sviluppo, Gestione, Organizzazione e Amministrazione di tutto il personale del Gruppo. La mission della Direzione è quella di garantire la corretta applicazione delle policy HR, la crescita delle persone e la valorizzazione delle competenze per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. La figura ricercata sarà inserita all’interno del Talent Acquisition Center di Esselunga e, in particolare, all’interno della unit dedicata all’Employer Branding che si occupa di definire e implementare le strategie di comunicazione del Gruppo Esselunga in qualità di Employer.

**Inserimento e formazione**
È previsto un adeguato periodo di formazione e affiancamento per conoscere il contesto, apprendere gli strumenti, i processi e le modalità operative e acquisire un livello di autonomia crescente.

**Attività**
La risorsa supporterà i processi di talent acquisition & employer branding.

Si occuperà - avvalendosi di specifici software e interfacciandosi anche con altre funzioni aziendali - della gestione operativa:

- degli eventi di recruiting, on line e off line;
- del supporto alla pianificazione delle campagne di advertising;
- dei contratti del Talent Acquisition Center & Employer Brandig Office relativi alle collaborazioni con partner esterni e degli aspetti amministrativo-contabili correlati;
- della redazione del budget annuale dell’ufficio e del monitoraggio dello spending.

Per l’attivazione di specifici progetti e iniziative di comunicazione avrà la possibilità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali quali Comunicazione, Digital Marketing, Grafica, Ufficio Stampa e IT, nonché fornitori esterni (agenzie di comunicazione e consulenti di Employer Branding).

**Requisiti**
- Laurea Triennale in ambito economico o umanistico;
- Familiarità con l’utilizzo di social e piattaforme di recruiting e più in generale di tool informatici;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
- Capacità di scrittura.

**Caratteristiche personali**
- Ottime capacità relazionali per interagire ai vari livelli dell’organizzazione;
- Ascolto attivo, empatia e problem solving;
- Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al rispetto delle scadenze;
- Curiosità e senso critico rispetto al settore di attività;
- Propensione alla formazione continua.

**Sede**:
Milano**Orario**:
Full Time**Società**:
EsselungaSUPPORTO



  • Milano, Italia Esselunga S.p.A. A tempo pieno

    **Panoramica offerta** La figura ricercata sarà inserita all’interno del Talent Acquisition Center, facente parte della Direzione Risorse Umane e Organizzazione: un team di 25 professionisti che si interfaccia con tutte le funzioni aziendali per recepire i fabbisogni di organico e attivarsi in ottica di recruiting, assicurando al Gruppo Esselunga le...

  • Talent Acquisition

    2 giorni fa


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