SAP Demand Manager

**SAP Demand Manager**

**_Entra nel nostro mondo. _**

**_Trasforma insieme a noi. _**

**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Platforms, un team di professionisti esperti nell’ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.

All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP S/4 Hana.

A seconda del progetto, ti occuperai delle attività di impostazione (cabina di regia) del SAP Journey, definendo approccio e SAP Roadmap, strategia implementativa, della redazione Master Plan, della raccolta dei requisiti funzionali, della redazione di capitolati tecnici (RFP) e scoring model di valutazione, di attività trasversali di PMO, Governance e Demand Management, del supporto e monitoraggio delle attività di avvio al Go-Live ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati.

In particolare, e in linea prioritaria, stiamo cercando un profilo con skills aggiuntive che si occuperà di:

- Fare da collante tra BSN e IT (Interno e System Integrator) per requisiti e monitoraggio evolutive nel panorama SAP e non solo
- Revisione dei processi interni delle Aree di Business di competenza (prevalentemente area logística)
- Organizzazione e pianificazione SAL per le Aree di Business di competenza con System Integrator e referenti di Business.
- Gestione e aggiornamento Documenti per il SAL da presentare al BSN e SI.
- Pianificazione delle attività e definizione delle priorità delle esigenze che vengono aperte dal Business - identificazione milestone.
- Analisi dell’esigenza del Business e (reindirizzamento) coinvolgimento dei vari sistemi impattati dall’evolutiva, con focus su SAP
- Revisione e approvazione dei documenti di Pre-analisi e Effort (gg/u) che vengono forniti dal S.I. (solo per ambito SAP ECC) con relativa gestione e aggiornamento del Budget
- Organizzazione e pianificazione UAT
- Supporto al collaudo (se sistema impattato è ERP SAP)
- Aggiornamento e reporting verso referente Cliente che presidia area Logistica.

**Sei tu il nostro nuovo collega?**

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, di esercitare il ruolo di Advisor, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

- Esperienza tra i 3 e i 4 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l’implementazione / manutenzione di sistemi SAP (ECC / S4 HANA)
- Conoscenza approfondita dei moduli della logística (SAP MM, SD)
- Capacità di Project Management e Demand Management
- Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottime doti relazionali e di problem solving
- Disponibilità a trasferte

Completa il profilo il conseguimento di una Laurea in discipline ingegneristiche / economiche.

**Perché BIP?**

**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenge yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui

**Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

**Su di Noi**

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 3500 professionisti, presenti in 13 Pa