SAP Demand Manager

**SAP Demand Manager**

**_Entra nel nostro mondo. _**

**_Trasforma insieme a noi. _**

**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Platforms, un team di professionisti esperti nell’ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.

All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP S/4 Hana.

A seconda del progetto, ti occuperai delle attività di impostazione (cabina di regia) del SAP Journey, definendo approccio e SAP Roadmap, strategia implementativa, della redazione Master Plan, della raccolta dei requisiti funzionali, della redazione di capitolati tecnici (RFP) e scoring model di valutazione, di attività trasversali di PMO, Governance e Demand Management, del supporto e monitoraggio delle attività di avvio al Go-Live ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati.

In particolare, e in linea prioritaria, stiamo cercando un profilo con skills aggiuntive che si occuperà di:

- Fare da collante tra BSN e IT (Interno e System Integrator) per requisiti e monitoraggio evolutive nel panorama SAP e non solo
- Revisione dei processi interni delle Aree di Business di competenza (prevalentemente area logística)
- Organizzazione e pianificazione SAL per le Aree di Business di competenza con System Integrator e referenti di Business.
- Gestione e aggiornamento Documenti per il SAL da presentare al BSN e SI.
- Pianificazione delle attività e definizione delle priorità delle esigenze che vengono aperte dal Business - identificazione milestone.
- Analisi dell’esigenza del Business e (reindirizzamento) coinvolgimento dei vari sistemi impattati dall’evolutiva, con focus su SAP
- Revisione e approvazione dei documenti di Pre-analisi e Effort (gg/u) che vengono forniti dal S.I. (solo per ambito SAP ECC) con relativa gestione e aggiornamento del Budget
- Organizzazione e pianificazione UAT
- Supporto al collaudo (se sistema impattato è ERP SAP)
- Aggiornamento e reporting verso referente Cliente che presidia area Logistica.

**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?**

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

- Esperienza tra i 3 e i 4 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l’implementazione / manutenzione di sistemi SAP (ECC / S4 HANA)
- Conoscenza approfondita dei moduli della logística (SAP MM, SD)
- Capacità di Project Management e Demand Management
- Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottime doti relazionali e di problem solving
- Disponibilità a trasferte

Completa il profilo il conseguimento di una Laurea in discipline ingegneristiche / economiche.

**Perché BIP?**

**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenge yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**_Diversity, Equity and Inclusion _**

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99

Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui

**Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio