HR Manager

Per prestigiosa realtà di Egna selezioniamo un/a HR Manager. La risorsa si occuperà di seguire e coordinare tutte le aree relative alla funzione HR. **Si occuperà pertanto di**: Definizione e coordinamento dell'intero processo di reclutamento; Onboarding dei nuovi assunti; Analisi dei fabbisogni formativi della popolazione aziendale e pianificazione...

Data ultimo aggiornamento: *****/Verifica la tua compatibilità con questo annuncioEsperienza pregressa nel ruolo, conoscenza della lingua tedescaAssunzione DirettaManpower Professional, per realtà strutturata stiamo cercando un/una HR Manager che, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di coordinare i processi HR e supportare lo...

Data ultimo aggiornamento: 16/12/ Verifica la tua compatibilità con questo annuncioEsperienza pregressa nel ruolo, conoscenza della lingua tedescaAssunzione DirettaManpower Professional, per realtà strutturata stiamo cercando un/una HR Manager che, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di coordinare i processi HR e supportare lo...

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HR ManagerPrincipali AttivitàComprendere le esigenze aziendali e di business a breve, medio e lungo termine per definire le linee guida HR , e proporre e implementare lo sviluppo delle politiche più appropriate e garantirne una corretta e omogenea applicazione;Supportare e sviluppare il fattore umano in azienda definendo ed implementando strategie per la...

Luogo di lavoro: Trento Principali Attività Comprendere le esigenze aziendali e di business a breve, medio e lungo termine per definire le linee guida HR , e proporre e implementare lo sviluppo delle politiche più appropriate e garantire una corretta e omogenea applicazione; Supportare e sviluppare il fattore umano in azienda definendo ed implementando...

Luogo di lavoro: Trento Principali Attività Comprendere le esigenze aziendali e di business a breve, medio e lungo termine per definire le linee guida HR , e proporre e implementare lo sviluppo delle politiche più appropriate e garantire una corretta e omogenea applicazione; Supportare e sviluppare il fattore umano in azienda definendo ed implementando...

Responsabilità Comprendere le esigenze aziendali e di business a breve, medio e lungo termine per definire le linee guida HR , e proporre e implementare lo sviluppo delle politiche più appropriate e garantirne una corretta e omogenea applicazione; Supportare e sviluppare il fattore umano in azienda definendo ed implementando strategie per la formazione ,...

Responsabilità Comprendere le esigenze aziendali e di business a breve, medio e lungo termine per definire le linee guida HR , e proporre e implementare lo sviluppo delle politiche più appropriate e garantirne una corretta e omogenea applicazione; Supportare e sviluppare il fattore umano in azienda definendo ed implementando strategie per la formazione ,...

ResponsabilitàComprendere le esigenze aziendali e di business a breve, medio e lungo termine per definire le linee guida HR , e proporre e implementare lo sviluppo delle politiche più appropriate e garantirne una corretta e omogenea applicazione;Supportare e sviluppare il fattore umano in azienda definendo ed implementando strategie per la formazione ,...