Pm in Manufacturing Business Process Reengineering

**_Entra nel nostro mondo. _**

**_Trasforma insieme a noi.
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**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Transformation 4.0, la nostra practice che si occupa di supportare i nostri clienti nell’intraprendere con decisione il percorso 4.0, aiutandoli a riprogettare processi ed architetture in chiave digitale e a sviluppare una “data driven organization”.

All’interno di questo contesto, ti occuperai della gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportando il Cliente anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme definiremo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:
**PM in Manufacturing Business Process Reengineering**

**Sei tu il nostro nuovo collega?**

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

- Esperienze in Business Process Reengineering e Continuous Improvement di preferenza in contesti industriali;
- Esperienza nell’analisi di dettaglio dell’intera gamma dei processi aziendali;
- Attività di rinnovamento e riscrittura di processi;
- Esperienza compresa tra 1 e 5 anni presso primarie società di consulenza o in aziende di medio/grandi dimensioni;
- Esperienza di PMO: tracking avanzamento attività/tempi, organizzazione Kick Off, partecipazione a SAL e predisposizione della relativa documentazione, coordinamento e moderazione dei diversi attori coinvolti;
- Spiccate capacità di analisi, problem solving e modellazione di problemi complessi;
- Ottima conoscenza di Excel e Power Point;
- _Luogo di domicilio entro un’ora di distanza di treno/automobile da Firenze o Empoli. _

**Completano il profilo**:

- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Forte predisposizione al lavoro in team;
- Orientamento al cliente;
- Forte attitudine a lavorare per obiettivi;
- Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze;

**Perché BIP?**

**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenging yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.