HR Compensation Specialist l.68/99

1 settimana fa

Milano, Lombardia, Italia LHH A tempo pieno

La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una multinazionale, è alla ricerca di un/a Compensation Specialist appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99 .

All'interno della Direzione HR, cerchiamo un/una professionista che contribuisca alla definizione di politiche retributive innovative e coerenti con le linee guida di Gruppo. Se hai esperienza in ambito compensation e vuoi lavorare in un contesto internazionale, questa è la tua opportunità

Responsabilità
La Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività

  • Disegnare e aggiornare le politiche retributive, assicurando allineamento con la strategia aziendale e gli standard internazionali.
  • Gestire i processi di Executive Compensation in collaborazione con il Gruppo.
  • Analizzare e valutare le posizioni organizzative, monitorando trend di mercato e realizzando benchmark retributivi.
  • Sviluppare piani di incentivazione a breve e lungo termine, in sinergia con gli HR Business Partner.
  • Preparare la documentazione per la Relazione annuale sulla remunerazione e supportare i Comitati di remunerazione.
  • Creare report e analisi per monitorare l'efficacia delle politiche retributive.
  • Partecipare alla configurazione del nuovo software HR, contribuendo alla digitalizzazione dei processi.

Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):

  • Appartenenza alle categorie protette art.1 l.68/99
  • Esperienza di 3-5 anni in ambito compensation , maturata in società di consulenza o aziende strutturate quotate.
  • Laurea in discipline economiche o quantitative.
  • Conoscenza delle metodologie di valutazione delle posizioni organizzative.
  • Ottima padronanza di Excel (funzioni avanzate) e PowerPoint.
  • Inglese fluente per interazioni con le società del Gruppo.
  • Forte orientamento analitico e capacità di sintesi.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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    Milano, Lombardia, Italia Seltis Hub A tempo pieno

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