Lavori attuali relativi a Compensation Professional - Milano, Lombardia - Gruppo A2A
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Professional, Compensation
6 giorni fa
Milano, Lombardia, Italia BFF Banking Group A tempo pienoBFF Banking Group is the largest specialized finance operator in Italy and a leader in Europe in managing and securitizing non-performing commercial credits owed to Public Administrations. The Group is also a leader in Italy in Securities Services and banking payment services. Operating since 1985 and listed on the Italian Stock Exchange, BFF is experiencing...
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Compensation Specialist
2 settimane fa
Milano, Lombardia, Italia Greentalent A tempo pienoGreentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per prestigiosa azienda leader nell'approvvigionamento, produzione e vendita di elettricità e gas e nei servizi energetici ed ambientali, ricerca un/a:Compensation SpecialistLa risorsa verrà inserita all'interno della...
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Equity Compensation Expert
2 giorni fa
Milano, Lombardia, Italia ProductLife Group A tempo pienoWe are seeking a highly organized and detail-oriented professional to oversee and administermanagement investment and bonus programsat Product Life Group, focusing on the comprehensive management and execution ofequity-based compensation plans - management share investment packages, free share awards, and bonus plans.The successful candidate will serve as...
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Equity Compensation Expert
2 giorni fa
Milano, Lombardia, Italia productlife group A tempo pienoWe are seeking a highly organized and detail-oriented professional to oversee and administer management investment and bonus programs at Product Life Group, focusing on the comprehensive management and execution of equity-based compensation plans – management share investment packages, free share awards, and bonus plans.The successful candidate will serve...
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Milano, Lombardia, Italia IQVIA A tempo pienoResponsibilitiesProvide compensation program management and execution including but not limited to: base pay and variable administration, year-end performance and pay management/processing,Responsible for the delivery, education and communication of the annual and off-cycle compensation planning processes for IQVIA employees working in the EMEA Business...
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Compensation and Benefits Expert
2 settimane fa
Milano, Lombardia, Italia ProductLife Group A tempo pienoWe are seeking a highly organized and detail-oriented professional to oversee and administermanagement investment and bonus programsat Product Life Group, focusing on the comprehensive management and execution ofequity-based compensation plans - management share investment packages, free share awards, and bonus plans.The successful candidate will serve as...
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Cloud Security Professional
1 settimana fa
Milano, Lombardia, Italia ServiceNow A tempo pienoCompany Description It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today — ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI-enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500. Our intelligent cloud-based...
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Avvocato/a Labour
6 giorni fa
Milano, Lombardia, Italia Solving Srl STA A tempo pienoLo Studio è alla ricerca di un/una avvocato/a da inserire nell'area Labour, con esperienza specifica in diritto del lavoro, sia giudiziale sia stragiudiziale.Requisiti richiestiLaurea in Giurisprudenza conseguita con ottimi risultati presso Università di primario standing;Abilitazione all'esercizio della professione forense;Almeno 3-5 anni di esperienza...
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Total Reward
2 giorni fa
Milano, Lombardia, Italia EPTA GROUP A tempo pienoWould you like to be the next Fresh Thinker?Our community of Fresh Thinkers is continuously expanding, and our teams are always eager to welcome new talents with different backgrounds.Job PurposeThe Total Reward & HR Budget SR Specialist is responsible for:-managing and optimising the organisation's remuneration and benefits programmes in order to attract,...
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Total Reward
2 giorni fa
Milano, Lombardia, Italia EPTA A tempo pienoDescriptionWould you like to be the next Fresh Thinker?Our community of Fresh Thinkers is continuously expanding, and our teams are always eager to welcome new talents with different backgrounds.Job Purpose The Total Reward & HR Budget SR Specialist is responsible for:-managing and optimising the organisation's remuneration and benefits programmes in order...
Compensation Professional
2 settimane fa
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano - San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come COMPENSATION PROFESSIONAL all'interno del team "Compensation". La struttura ha lo scopo principale di definire le policy e le linee del processo di Annual Salary Review e dei sistemi incentivanti di schemi di incentivazione variabile individuale a breve termine, coordinandone, in stretto collegamento con HRBP, l'implementazione end-to end e promuovendo una cultura orientata alla trasparenza, equità e meritocrazia. Garantisce inoltre il costante aggiornamento sui trend/strumenti di Total Reward presenti sul mercato, promuovendo l'adozione di strumenti innovativi.
Per quale Società
A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di
- Supporto nella definizione ed implementazione dei processi di salary review annuale e sistemi di incentivazione a breve termine per tutto il personale del Gruppo
- Analisi retributive e partecipazione alle principali indagini retributive di mercato
- Analisi volte al monitoraggio dei principali indicatori reward utili ai fini della reportistica interna e esterna (Relazione su Remunerazione, CSRD, …)
- Definizione, implementazione e comunicazione di un sistema di Total Reward Statement
- Avvio di un progetto di analisi delle posizioni organizzative e dei relativi benchmark finalizzato all'adeguamento alla Direttiva relativa alla Trasparenza Salariale
- Supporto nei processi di miglioramento continuo del tool di riferimento in coordinamento con le strutture Digital dedicate
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea in percorso STEM, discipline Economiche, Ingegneria Gestionale, Informatica
- Esperienza di 3-5 anni coerente con il ruolo in ricerca, in HR, in ruoli di Organizzazione, HRBP, Compensatione & Benefits, maturata preferibilmente in realtà complesse
- Conoscenza dei principali processi HR e di un gestionale a supporto delle operazioni
- Fondamenti di compensation (job evaluation, STI, LTI, benefit, piano di azionariato diffuso, etc.)
- Buona conoscenza del Pacchetto Office in particolare Excel con un buon mindset digitale
- Gradita conoscenza dei principali software ERP
- Competenze di data analytics e analisi numeriche
- Completano il profilo: flessibilità, buona propensione al lavoro team, flessibilità, orientamento al cliente interno, problem solving, capacità di analisi e comunicazione
Che cosa offriamo
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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