HR Business Partner Nord Ovest

13 ore fa

Milano, Lombardia, Italia Jobbit A tempo pieno

CISALFA SPORT

Cisalfa Sport
, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con
155 punti vendita diretti
e
più di 3400 dipendenti
, ricerca una figura di
HR Business Partner
.

La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).

Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.

Principali attività e responsabilità

  • Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area;
  • Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati;
  • Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;
  • Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;
  • Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.

Requisiti

  • Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;
  • Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail;
  • Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office;
  • Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;
  • Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business;
  • Disponibilità a trasferte giornaliere nell'area di competenza.

Area di competenza
: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta

GameOnWithCisalfa

Settore: Vendite

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

  • HR Business Partner Nord Ovest

    13 ore fa

    Milano, Lombardia, Italia Cisalfa Sport A tempo pieno

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    Milano, Lombardia, Italia Gruppo A2A A tempo pieno

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