Retail HR Specialist

1 settimana fa

Milano, Lombardia, Italia Boggi Milano A tempo pieno
Job description

Il/La Retail HR Specialist farà parte del Team HR e collaborerà alla gestione dei processi di selezione per il canale Retail Italia, assicurando la ricerca e l'inserimento dei migliori talenti in linea con i valori e gli standard di Boggi Milano.
Lavorando in stretta collaborazione con l'HR Retail Development Manager e con l'Head of HR Retail, il/la candidato/a garantirà la piena copertura dei fabbisogni del network e supporterà l'evoluzione qualitativa dei nostri Team.

Responsabilità principali

  • Gestire l'intero ciclo di recruiting per i punti vendita in Italia, in collaborazione con HR Retail Development Manager, Field Coach e Area Manager.

  • Supportare la definizione del fabbisogno di personale retail e pianificare le attività di ricerca in base alle priorità concordate con l'HR Manager.

  • Condurre interviste strutturate, in italiano e in inglese, garantendo una candidate experience coerente con l'identità del brand.

  • Coordinare i rapporti con agenzie esterne e altri fornitori di recruiting.

  • Collaborare a iniziative di Employer Branding, in coordinamento con HR Retail Development Manager e Head of HR Retail.

  • Collaborare con gli Area Manager nel processo di monitoraggio delle performance dei team di vendita al fine di definire piani di azione ed individuare eventuali fabbisogni di personale.

  • Partecipare ai programmi di onboarding e supportare l'HR Manager nella raccolta e analisi dei KPI di selezione.

  • Redigere, pubblicare e monitorare annunci su Workday e altri canali di ricerca.

  • Gestire la pipeline di candidati su Workday, assicurando accuratezza dei dati e rispetto delle policy HR.

Job requirements

  • Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche.

  • Minimo 5 anni di esperienza nel recruiting nel settore retail premium o moda/lusso.

  • Buona conoscenza delle dinamiche HR nei punti vendita e del mercato del lavoro retail italiano.

  • Inglese fluente.

  • Conoscenza del gestionale Workday o altri ATS strutturati.

  • Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi stakeholder interni

  • Teamwork e spirito di collaborazione.

  • Capacità organizzativa e orientamento ai risultati.

  • Flessibilità e problem solving.

  • Comunicazione efficace e sensibilità verso il business retail.

  • Passione per il mondo della moda e per le persone.

Location: Milano, Headquarters
Department: Human Resources – Retail
Reporting to: HR Retail Development Manager
Contract type: Full-time, tempo indeterminato

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Hybrid
  • Milan, Lombardia, Italy
Retail All done

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