Responsabile Area di Business

2 settimane fa


Catania, Sicilia, Italia Fides S.p.A. A tempo pieno

Fides S.p.A.
è una realtà consolidata, a livello nazionale nel settore del credit management, specializzata in soluzioni integrate per la gestione del credito, il customer care e i servizi di field.

Con un approccio orientato alla
qualità, all'innovazione e all'efficienza operativa
, Fides supporta le più importanti realtà del panorama italiano garantendo affidabilità, trasparenza e risultati misurabili.

Entrare in Fides significa far parte di un team dinamico, competente e in continua crescita, dove le persone sono al centro e la formazione rappresenta un valore fondamentale.

Il
Responsabile Area di Business
rappresenta il punto di raccordo tra la Direzione Operativa e i team operativi, impegnati nei progetti della Collection.

Coordina attività, risorse e processi con l'obiettivo di garantire il raggiungimento degli obiettivi, l'allineamento agli standard aziendali e la corretta gestione delle relazioni con le Committenti.

Scopo del ruolo

Il Responsabile Area di Business assicura il coordinamento operativo, il monitoraggio delle performance e la gestione delle relazioni con i team interni e con le Committenti, fungendo da riferimento organizzativo per le attività dei servizi di Collection.

Attività e responsabilità principali

Relazione con la Direzione Operativa

  • Riceve indicazioni, informazioni e procedure operative dalla struttura direzionale competente.
  • Fornisce periodicamente feedback strutturati sull'andamento delle attività e dei progetti.
  • Contribuisce alla pianificazione operativa periodica e alla definizione degli obiettivi dei servizi affidati.

Monitoraggio e supervisione operativa

  • Coordina le risorse assegnate, garantendo un efficace assetto organizzativo delle attività di Collection.
  • Verifica la produttività rispetto agli standard, tramite report e analisi KPI periodiche.
  • Supervisiona la corretta gestione di strumenti, mezzi e applicativi operativi.
  • Propone miglioramenti organizzativi e di processo, in ottica di efficienza e qualità del servizio.

Gestione e supporto operativo

  • Supporta e affianca i Team Leader, verificando il rispetto delle procedure aziendali e l'utilizzo corretto degli strumenti informatici.
  • Interagisce con le Committenti tramite email, telefono e incontri periodici per analisi andamentali, consuntivazioni e allineamenti operativi.
  • Collabora con la Direzione per l'analisi delle criticità e la definizione di strategie operative e commerciali.

Relazioni interne

  • Collabora con l'Ufficio Pianificazione Strategica per l'analisi delle performances, la segnalazione di criticità e l'allineamento operativo.
  • Collabora con l'Ufficio HR per lo sviluppo delle risorse, turnazioni, formazione e organizzazione.
  • Gestisce l'affidamento e la distribuzione delle pratiche tramite applicativi aziendali, confrontandosi quando necessario con i Referenti di Area e i Coordinatori.

Competenze comportamentali

  • Sviluppo dei collaboratori
  • Orientamento commerciale
  • Organizzazione e pianificazione
  • Orientamento al risultato
  • Autocontrollo e gestione dello stress

Requisiti

  • Esperienza di almeno
    3–5 anni
    in attività di coordinamento in ambito commerciale/operativo e gestione di clientela business e consumer.
  • Buona conoscenza del pacchetto
    Microsoft Office
    .
  • Capacità di gestire più progetti/mandati in parallelo.
  • Spiccate doti relazionali, negoziali e di teamwork.


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