Credit Collection Specialist

Per il potenziamento di
Theras Consumer Health
, società che detiene lo storico marchio PIC, leader nel mercato dell'autocura medicale in Italia, recentemente acquisita dal Gruppo Theras, siamo alla ricerca di un/una
Credit Collection Specialist
che, riportando al manager di funzione, supporterà la gestione e il recupero dei crediti aziendali, garantendo il rispetto delle scadenze di pagamento da parte dei clienti e contribuendo alla salute finanziaria dell'organizzazione.

Chi siamo

Il
Gruppo Theras
è oggi una realtà italiana leader nello sviluppo e nella commercializzazione di tecnologie d'avanguardia per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche come diabete, dolore cronico ed obesità. L'azienda, che pone il paziente al centro della propria visione, collabora con gli operatori sanitari in tutto il territorio nazionale. Ad oggi le principali partnership strategiche sono con aziende americane, quali Dexcom e Insulet, per l'area terapeutica del Diabete, Nevro, che ha brevettato un'esclusiva terapia per il trattamento del dolore cronico e Gelesis per l'area terapeutica della gestione del peso. La società rientra tra le prime 50 aziende in tutta Europa nella classifica Europe's Fastest Growing Companies del Financial Times e da 5 anni sta ricevendo premi e riconoscimenti per le performance gestionali e l'affidabilità finanziaria.

Lavorare in Theras

Far parte del
Gruppo Theras
significa entrare in una realtà in cui vi è la possibilità di esprimere il proprio potenziale e contribuire attivamente e a tutti i livelli con idee e progetti; i nostri collaboratori divengono protagonisti non solo della propria crescita personale e professionale, ma anche della crescita dell'organizzazione stessa.

Theras vanta un team di persone appassionate ed un ambiente unico: creiamo gruppi di lavoro con competenze ed esperienze diverse,
favoriamo la condivisione e la cooperazione
, offriamo un'organizzazione chiara e snella, per far sì che le idee di valore possano rapidamente divenire realtà. Abbracciamo il miglioramento continuo: abbiamo introdotto metodologie per la revisione dei processi a partire dai contributi e suggerimenti del singolo, che è considerato il maggior esperto del processo in cui opera. Crediamo fermamente nel valore della formazione: disegniamo piani formativi sulle esigenze delle singole funzioni e persone, per accompagnare la loro crescita; offriamo supporto e formazione costante ai manager, affinché possano prepararsi a sfide sempre più complesse e guidare la crescita delle proprie persone, costruendo team e relazioni basate su fiducia, responsabilizzazione e condivisione degli obiettivi.

Responsabilità

Di seguito le responsabilità principali:

• Monitorare lo stato dei crediti
  e gestire il portafoglio clienti assegnato;
• Contattare i clienti (telefonicamente, via e-mail o posta) per sollecitare i pagamenti;
• Negoziare piani di rientro
  e soluzioni di pagamento sostenibili;
• Registrare e aggiornare le
  attività di recupero crediti
  nel sistema gestionale Sap;
• Collaborare con il team contabile per la
  riconciliazione dei conti
  ;
• Segnalare eventuali situazioni critiche o insolvenze al responsabile;
• Preparare
  report
  periodici sull'andamento del recupero crediti.

Requisiti professionali

• Diploma o Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
• Esperienza pregressa
  di almeno 2 anni in ruoli analoghi;
• Conoscenza
  sistema operativo SAP
  ;
• Buona conoscenza della
  lingua inglese
  ;
• Gradita esperienza nella gestione delle relazioni con gli uffici legali per il coordinamento delle attività di recupero crediti in collaborazione con i partner esterni (esempio: decreti ingiuntivi);
• Gradita esperienza anche nella gestione di clienti pubblici
  su temi legati al recupero crediti/pagamenti;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office);
• Ottime capacità comunicative e negoziali;
• Precisione e orientamento al risultato.

Sede di Lavoro:
Milano Nord
, due giorni di
smart working
a settimana.

Theras promuove un ambiente di lavoro equo, rispettoso delle diversità ed inclusivo per tutte le persone, a partire dal processo di selezione. Tutte le candidature, indipendentemente da etnia, genere, orientamento sessuale, religione, verranno valutate esclusivamente in base alle loro qualifiche, competenze ed esperienze.