Junior Sales Representative

CHI STIAMO CERCANDO

Mettiamola così: cerchiamo te, se l'idea di passare le giornate al telefono non ti spaventa, anzi, ti esalta. Il tuo campo di battaglia saranno le
vendite telefoniche
, ma con un enorme vantaggio: parlerai solo con persone che ci hanno già chiesto di essere ricontattate (quindi
niente chiamate a freddo
a gente che non sa chi sei, promesso).

Il tuo unico, sacro obiettivo? Guidare questi potenziali clienti, che sono già a metà strada, fino al traguardo.
La cornetta si abbassa soltanto quando il contratto è firmato.
Chiaro, no?

RESPONSABILITÀ

• Creare un rapporto
  con i potenziali clienti, facendogli capire che siamo la soluzione ai loro problemi, non un'altra scocciatura telefonica.
• Capire al volo
  di cosa hanno bisogno e presentargli la nostra offerta come un mago che tira fuori il coniglio dal cilindro.
• Trattare
  con l'abilità di chi sa che sta offrendo qualcosa di cui non potranno fare a meno.
• Spaccare gli obiettivi di vendita.
  Non solo raggiungerli, ma guardarli dallo specchietto retrovisore.
• Fare qualche
  report
  per il Sales Manager (sì, questa parte noiosa tocca anche a te).

REQUISITI

Ufficialmente, cerchiamo un/a
Junior Sales Representative
, anche se non hai mai fatto questo lavoro prima. Non ci interessa l'esperienza comprovata, ci interessa il potenziale grezzo.

Stiamo cercando te se:

• Hai una
  parlantina che farebbe invidia a un presentatore televisivo
  e riesci a spiegare cose complicate (come le bollette della luce e del gas) in un modo che capirebbe anche tua nonna.
• Sei la persona che, nelle discussioni di gruppo, riesce sempre a
  portare tutti dalla sua parte
  , non perché urli più forte, ma perché sei semplicemente convincente.
• Non ti spaventi davanti a un computer. Se sai usare Google e hai un profilo social, probabilmente capirai al volo anche i nostri software
  (CRM, Teams, ecc.)
  .
• Hai quel minimo di
  precisione e attenzione ai dettagli
  che ti evita di mandare l'offerta per una fornitura di gas a chi voleva solo la luce.
• Sei un
  maestro nel gestire conversazioni complicate
  . Il nostro settore non è una passeggiata, ma a te le sfide piacciono, vero?

In sintesi:
non ci serve il tuo CV chilometrico. Ci serve la tua fame.
Tanto, diciamocelo, se hai la stoffa del venditore ce ne accorgiamo in 5 minuti di chiamata, non leggendo un PDF.

NICE TO HAVE

• Se per caso hai già sentito parlare di
  Salesforce
  , tanto meglio. Se no, te lo insegniamo noi, non è fisica quantistica.

COSA OFFRIAMO

• La possibilità di
  crescere sul serio
  . Vogliamo creare un team di oltre 10 sales e tu saresti tra i primissimi. Capisci cosa vuol dire, no?
• Onestà prima di tutto:
  è probabile che debba lavorare su turni. Te lo diciamo subito.
• Tutti gli strumenti del mestiere
  : PC, telefono, e tutto quello che ti serve per trasformare le chiacchiere in contratti.
• Una sede super-figa
  con colleghi che speriamo lo siano altrettanto. Abbiamo biliardo, poltrone massaggianti e un'area ristoro con snack e bevande gratis per ricaricare le batterie.
• Ogni tanto si fa festa, si organizzano gite ed eventi. Lavoriamo sodo, ma ci divertiamo anche.
• RAL: ~
  21K
  +
  7K
  Bonus

PER CANDIDARSI

Ok, scherzi a parte per un secondo. Sotto la superficie da simpatici caciaroni, prendiamo dannatamente sul serio il nostro modo di lavorare. Abbiamo 5 valori fondamentali che per noi sono legge. Non sono poster appesi al muro, sono il motivo per cui vinciamo.

Per essere dei nostri, devi rispecchiarti completamente in questi principi:

• Strive for victory
• Lift others up
• Give a shit
• Tell the truth
• Act fast

I nostri valori fondamentali rappresentano l'essenza delle nostre azioni. Ci guidano nel rispettare i nostri impegni con eccellenza, favorendo la nostra crescita e portando beneficio a chi interagisce con noi. Questi principi sono essenziali per garantire che soddisfiamo e superiamo le aspettative nel modo più efficace possibile.

Se questa lista non ti ha spaventato, allora sei pronto/a a procedere. Invia quanto segue al nostro team di recruiting:

1. Il tuo CV (senza fronzoli, per favore).
2. Al posto della solita lettera di presentazione noiosa,
   scrivici in due righe qual è la "vendita" più difficile che hai mai concluso nella tua vita
   (vale anche convincere i tuoi amici ad andare in quella pizzeria che piaceva solo a te).

MOTIVI PER NON CANDIDARSI

• Se pensi che "vendere" sia una parolaccia e non hai la minima ambizione di diventare il migliore. Rischiamo di perdere tempo entrambi.
• Se, in tutta sincerità, non hai una voglia matta di spaccare