Responsabile Ufficio Tecnico Meccanico

Responsabile Ufficio Tecnico Meccanico (Impianti Automatici / Continuous Process)

Sede: Imola (BO)

Modalità: Presenza in stabilimento (full time)

Riporto: Direzione / Plant Management

Team: Coordinamento Ufficio Tecnico Meccanico (progettisti/disegnatori/tecnologi)

Chi cerchiamo

Per importante realtà industriale strutturata del settore elettrotecnico/manifatturiero (produzione continua, impianti automatici, qualità stringente), selezioniamo un/una Responsabile Ufficio Tecnico Meccanico. La figura guiderà lo sviluppo e la standardizzazione di macchine/attrezzature e progetti di revamping/industrializzazione, con focus su affidabilità H24, sicurezza e performance di linea.

Responsabilità

• Coordinare e sviluppare il team Ufficio Tecnico Meccanico, pianificando attività e priorità.
• Gestire un portafoglio progetti tra nuovo sviluppo, revamping e miglioramento continuo su impianti automatici.
• Progettare/supervisionare macchine e isole custom per linee di processo continuo (movimentazione, bobinatura/avvolgimento, forni/coating, estrusione, automazioni meccaniche).
• Definire specifiche tecniche, layout, calcoli di dimensionamento e criteri di scelta componenti (trasmissioni, attuatori, pneumatica/idraulica, carpenterie, materiali e trattamenti).
• Governare industrializzazione e standardizzazione: BOM/distinte base, codifiche, librerie di disegno, procedure e documentazione tecnica.
• Garantire conformità e sicurezza macchine: valutazione rischi, fascicolo tecnico, marcatura CE, interfaccia con HSE/Qualità.
• Supportare costruzione e messa in servizio: FAT/SAT, start-up in stabilimento e troubleshooting su anomalie ricorrenti.
• Collaborare con Process Engineering, Automazione/PLC, Manutenzione, Qualità, HSE, Acquisti e fornitori.
• Guidare azioni su performance di linea (affidabilità, scarti, fermi): analisi guasti, azioni correttive, standard di manutenzione migliorativa.
• Supportare la gestione CAPEX: RFQ, valutazioni tecnico-economiche, collaudi e accettazione forniture.
• Monitorare KPI di progetto (tempi/costi/qualità/sicurezza) e riportare avanzamento e criticità.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica (o equivalente).
• Esperienza solida su macchine e linee industriali in contesti ad automazione elevata e/o continuous process (indicativamente 8+ anni).
• Almeno 3 anni in ruoli di coordinamento tecnico (team UT, progettazione, industrializzazione o project leadership).
• Ottima conoscenza di CAD 3D (SolidWorks / Inventor / Creo o equivalenti) e dimestichezza con PDM/PLM.
• Competenze di dimensionamento meccanico e produzione/lettura disegni costruttivi.
• Conoscenze di pneumatica/idraulica, materiali, trattamenti e componentistica industriale.
• Familiarità con l'integrazione con automazione/elettrico (vincoli di interfaccia con PLC).
• Conoscenza normativa: Direttiva Macchine, ISO 12100, EN plus: EN ISO 13849, ATEX dove applicabile).
• Inglese operativo (contesto multi-sito/fornitori internazionali).
• Disponibilità a trasferte occasionali per avviamenti/collaudi e fornitori (Italia/estero).

Cosa offriamo

• Inserimento in realtà industriale solida e strutturata, con impianti automatici e processi ad alta complessità.
• Ruolo con ownership end-to-end: dal concept alla messa in servizio e stabilizzazione in produzione.
• Progetti continui di revamping, automazione e investimenti tecnici (CAPEX).
• Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza (range indicativo 50–70K + eventuale variabile).
• Benefit/welfare aziendali (mensa o ticket, assicurazione sanitaria o similari, formazione tecnica/manageriale).
• Ambiente orientato a miglioramento continuo, standardizzazione e collaborazione interfunzionale.
• Orario full time (prevalentemente diurno), con flessibilità in caso di avviamenti/collaudi.

Sede e modalità

Imola (BO) – lavoro in presenza in stabilimento. Trasferte occasionali.

Processo di selezione

Colloquio conoscitivo + approfondimento tecnico/manageriale. Iter gestito con massima riservatezza.

Privacy / Pari opportunità

I dati saranno trattati ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) esclusivamente per finalità di selezione. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €50.000,00 - €70.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona