Selezione and Employer Branding STAGE

7 giorni fa


Milano, Lombardia, Italia Iper La grande i A tempo pieno
azienda

Iper La grande i
,

Azienda italiana leader della
GDO
, fondata nel 1974 e presente con oltre
20
ipermercati sul territorio nazionale

Ricerca per la propria
Sede
di Milano un/a

Posizione

HR Recruiting & Employer Braning STAGE
La risorsa sarà inserita all'interno della
Direzione Risorse Umane
e si occuperà di attività di
talent acquisition
per la sede centrale e per i nostri punti vendita in supporto agli HR Business Partner; inoltre sarà impegnata nelle attività di
employer branding.
Principali attività:

  • Gestione dell'attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (Screening, Videocolloqui, Assessment, Colloqui finali con il Business)
  • Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita
  • Attività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con Scuole/Università)

Requisiti

Si richiedono:

  • Laurea in discipline socio - umanistiche (l'ambito HR Management costituisce requisito preferenziale)
  • Ottime doti relazionali/comunicative
  • Proattività Capacità organizzative e di Problem Solving

Altre informazioni

La selezione è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR) .

Per ulteriori informazioni circa le opportunità professionali ed il mondo di Iper, La grande i diventa follower della nostra pagina
Linkedin
(click su "
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" al link
)
Descrizione azienda

Iper La grande i
,

Azienda italiana leader della
GDO
, fondata nel 1974 e presente con oltre
20
ipermercati sul territorio nazionale

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Sede
di Milano un/a

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HR Recruiting & Employer Braning STAGE
La risorsa sarà inserita all'interno della
Direzione Risorse Umane
e si occuperà di attività di
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per la sede centrale e per i nostri punti vendita in supporto agli HR Business Partner; inoltre sarà impegnata nelle attività di
employer branding.
Principali attività:

  • Gestione dell'attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (Screening, Videocolloqui, Assessment, Colloqui finali con il Business)
  • Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita
  • Attività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con Scuole/Università)

Requisiti

Si richiedono:

  • Laurea in discipline socio - umanistiche (l'ambito HR Management costituisce requisito preferenziale)
  • Ottime doti relazionali/comunicative
  • Proattività Capacità organizzative e di Problem Solving

Altre informazioni

La selezione è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR) .

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