Chief of Staff

Cassandra è una piattaforma con una missione ambiziosa:
ridare ai marketer il controllo sulle decisioni
, eliminando attribuzioni sbagliate e report che portano a scelte sbagliate.

Stiamo cercando una persona che lavori
fianco a fianco con il founder
, che lavorerà su vari progetti strategici ma con focus su attività growth e un obiettivo iniziale molto chiaro: trasformare la nostra content engine, oggi già funzionante, in una macchina scalabile.

Chi sei tu
: 1–5 anni di esperienza. Hai già costruito processi, testato formati, capito cosa vuol dire far crescere un'azienda. Se non l'hai ancora fatto, compensi con la voglia di fare.

Offerta
: 35-50k in base ad esperienza

Riporterai a:
CEO & Founder

Chi siamo

Cassandra è una marketing analytics company nata per risolvere un problema enorme:

la maggior parte delle decisioni di marketing oggi si basa su dati sbagliati.

Attribuzioni fallaci, ROAS inventati, report diversi da canale a canale… tutto questo porta a spendere male, tagliare ciò che funziona, dare credito a ciò che non genera crescita.

Cassandra nasce per fare chiarezza: un'unica verità, nessuna magia nera, solo metodo.

Siamo un'azienda giovane ma con trazione forte:

• migliaia di marketers leggono/guardano i nostri contenuti ogni mese
• abbiamo alcuni delle migliori analisi nel settore e vogliamo scalarle
• lavoriamo con realtà che muovono budget importanti e vogliono migliorare le proprie decisioni

Cassandra ha un'ambizione semplice ma enorme:

diventare la fonte più affidabile al mondo per prendere decisioni di marketing.

E per farlo, i contenuti sono il nostro motore.

Chi cerchiamo

Stai entrando in un momento che capita una volta: sarai la prima figura che affronta topic di marketing/growth e setterai le basi per la crescita futura dell'azienda.

L'infrastruttura dei contenuti funziona, ma non è ancora una vera macchina ripetibile che genera x impressions al mese.

Sarai la persona che aiuta il founder a scalare quello che funziona e scoprire/testare quello che ancora non funziona.

Nel concreto, cerchiamo qualcuno che:

• Abbia 1–5 anni di esperienza. È una fascia larga perché prediligiamo la voglia di fare vs gli anni di esperienza. Non deve necessariamente esserlo, ma aiuta, se questa esperienza è in growth, marketing o content
• Sappia usare strumenti SEO.
• Conosca molto bene le dinamiche di LinkedIn, X, newsletter, youtube etc..
• Sia smanettone. Conosci e testi nuovi tool constantemente
• Sappia prendere un'analisi complessa, raffinarla e distribuirla nei canali giusti
• Abbia un approccio "experimental": testare, misurare, scalare
• Senta naturale il lavoro a stretto contatto con un founder: zero comfort zone, massima autonomia
• Sia veloce. Veloce nel capire, nel produrre, nell'iterare.

Bonus se:

• sai scrivere molto bene (non grammaticalmente - sai veicolari messaggi nel modo giusto)
• hai esperienza in B2B SaaS o analytics
• hai già lavorato in team piccoli e ad alta intensità

Cosa farai

È un ruolo orizzontale, ma che ti richiederà di andare a fondo su alcuni progetti. Il focus iniziale sarà puramente l'ottimizzazione della macchina dei contenuti organici:

• Trasformare la distribuzione contenuti in un sistema ripetibile e scalabile
• Gestire e ottimizzare la content machine (LinkedIn, newsletter, blog, video, research)
• Curare la pubblicazione e il mantenimento dei nostri format ricorrenti
• Estrarre angoli e insight da ricerca, dati, call, casi studio
• Ideare e testare nuovi format di contenuto
• Analizzare ciò che funziona e portarlo da 1 → 10
• Creare sistemi di documentazione, automazioni, template, cadenze editoriali
• Lavorare gomito a gomito con il founder per esplorare nuove leve di crescita

Cosa offriamo

• Ruolo ad altissimo impatto
  : ciò che costruirai diventerà il motore della nostra crescita
• Autonomia
• Crescita accelerata
  : in pochi mesi vedrai più esperimenti, formati e feedback di quanti ne vedresti in anni
• Meritocrazia totale
• Team piccolo, veloce, ossessionato dalla qualità

Processo di selezione

1. Short application
   (testo o video)
2. Call introduttiva
   (20/30')
3. Case study / content challenge
   (async)
4. Final call con il founder
   (30')